Työntekijöiden psyykkinen kuormitus lastensuojeluyksikössä : haastattelu henkilökunnan työhyvinvoinnista

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella lastensuojeluyksikön työntekijöiden psyykkistä kuormitusta ja työhyvinvointia. Tavoitteena oli saada tietoa henkilökunnan työelämän tuntemuksista ja työhyvinvoinnista. Tarkoituksena oli löytää työntekijöitä kuormittavia asioita, ja tarkastella mahdollisia kehittämiskohteita työhyvinvoinnin ylläpitoon.

Opinnäytetyö tehtiin laadullisella tutkimusmenetelmällä, mikä toteutettiin teemahaastatteluina, jossa haastateltavat saavat vapaasti omin sanoin kertoa tuntemuksiaan ja kokemuksiaan. Haastattelut olivat yksilöhaastatteluja Teams-sovelluksen kautta. Haastattelut nauhoitettiin, ja aineisto litteroitiin apuohjelmaa käyttäen, jonka jälkeen sisällönanalyysin avulla aineisto analysoitiin. Teoriatieto tähän opinnäytetyöhön kerättiin luotettavia tietokantoja ja kirjallisuutta käyttäen.

Opinnäytetyön tuloksista yhtenä keskeisenä havaintona esille nousi ammatillisuus ja sen antama realismi, ymmärrys ja joustavuus asioiden suhteen. Ne auttavat työn hallittavuuteen, sekä siihen, että psyykkistä kuormaa ei koeta niin raskaana. Haastateltavat kokevat, että Stopparissa on hyvä työyhteisön, esimiesten ja organisaation tuki, mitkä auttavat haasteellisten tilanteiden jälkeen. Tämän hyvän tuen myötä myöskään työasiat eivät ole häiritsevästi vapaa-ajalla tulleet vaivaamaan.