Henkilöstön ympäristövastuun tietoisuus ja kehittäminen viestintäalan yrityksessä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Grano Oy:n henkilöstön ympäristötietoisuuden nykytilaa ja kehittää sitä. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstön henkilökohtaista suhtautumista sekä käyttäytymistä ympäristöön liittyvissä asioissa niin kotona kuin työpaikalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön ympäristötietoisuuden nykytila ja löytää kehityskohteita.

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys keskittyi yritysvastuuseen sekä ympäristöjohtamiseen. Yritysvastuun osalta käydään läpi ja pohditaan mitä se tarkoittaa ja mitä eri vastuista yritykselle kuuluu. Ympäristöjohtamisen teoriassa pohditaan henkilöstön sitouttamista ja motivointia osana ympäristöjohtamista sekä käydään läpi minkälaisia ympäristönhallintajärjestelmiä on olemassa ja minkälaista hyötyä niistä on. Lisäksi tarkastellaan minkälaisia ympäristönhallintajärjestelmiä sekä ympäristösertifikaatteja Grano Oy:n käytössä on.

Tutkimusosuus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Grano Oy:n henkilöstölle laadittiin kyselytutkimus, joka toteutettiin sähköisenä. Kysely lähetettiin koko Grano Oy:n henkilöstölle ja vastausprosentti kyselyssä oli noin 20%. Keskeisinä aiheina tutkimuksessa olivat ympäristökäsitteiden tietoisuus, kierrätys, tyytyväisyys työnantajan toimintaan ympäristöä kohtaan ja koulutus ympäristöön liittyvistä asioista. Tutkimustuloksista saatiin selville, että henkilöstön kiinnostus ja tietoisuus ympäristöä kohtaan on hyvällä tasolla. Tuloksista saatiin myös selville, että henkilöstöllä on kiinnostus kehittää ympäristöasioita ja sen eteen ollaan valmiita tekemään töitä. Tutkimustuloksista saatiin myös selville, että koulutusta ympäristöasioihin kaivataan lisää. Lisäksi viestintää ympäristöasioiden osalta tulisi parantaa.