Varhaisen tuen toimintamallin uudistaminen osana työkykyjohtamista
Koivusaari, Hannele (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120225936
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120225936
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantona oli uudistaa toimeksiantajayritys Copart Suomi Oy:n voimassa oleva varhaisen tuen toimintamalli ja tehdä siitä helppokäyttöinen työkalu yrityksen esihenkilöille sekä samalla tuoda varhaisen tuen toimintamalli kaikkien yrityksen nykyisten työntekijöiden tietoisuuteen.
Copart Suomi Oy on osa kansainvälistä Copart Inc. yritystä, joka on erikoistunut vaurioajoneuvojen huutokauppaan. Copart Suomi Oy työllistää tällä hetkellä 70 työntekijää ja sen liikevaihto oli vuonna 2021 11,1 milj. euroa.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään työkykyä, työhyvinvointia, varhaisen tuen toimintamallia sekä etätyötä.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä, jossa huomioitiin toimeksiantajayrityksen toiveet muun muassa projektin aikataulusta, yhteistyökumppaneista sekä kehittämistavoista. Opinnäytetyön tuloksena yritys julkaisi uuden varhaisen tuen toimintamallinsa yrityksen intranetissä. Mallissa uudistettiin erityisesti konkreettiset ohjeet, miten havainnoida henkilöstön työkykyä, miten toimia puheeksiottotilanteessa ja miten käyttää työterveyshuollon apua varhaisen tuen tilanteissa. Yrityksen intranetissä julkaistiin myös toimintamalliin keskeisesti kuuluvat keskustelulomake sekä uudistettu päihdeohjelma.
Uudistettu varhaisen tuen toimintamalli vastasi toimeksiantajan asettamia tavoitteita selkeästä tietopaketista ja konkreettisista ohjeista esihenkilöille työkyvynjohtamisen tueksi. Mallin kehittämistyössä mukana olleet esihenkilöt tuntevat nyt toimintamallin sisällön ja heidän on tarkoitus jalkauttaa uudistettu varhaisen tuen malli koko henkilökunnan tietoisuuteen omien yksikköjensä palavereissa. Jatkossa Copart Suomi Oy:n varhaisen tuen toimintamallia tarkastellaan säännöllisesti ja siihen tehdään tarvittaessa jatkuvasti muuttuvan työelämän vaatimia muutoksia.
Copart Suomi Oy on osa kansainvälistä Copart Inc. yritystä, joka on erikoistunut vaurioajoneuvojen huutokauppaan. Copart Suomi Oy työllistää tällä hetkellä 70 työntekijää ja sen liikevaihto oli vuonna 2021 11,1 milj. euroa.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään työkykyä, työhyvinvointia, varhaisen tuen toimintamallia sekä etätyötä.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä, jossa huomioitiin toimeksiantajayrityksen toiveet muun muassa projektin aikataulusta, yhteistyökumppaneista sekä kehittämistavoista. Opinnäytetyön tuloksena yritys julkaisi uuden varhaisen tuen toimintamallinsa yrityksen intranetissä. Mallissa uudistettiin erityisesti konkreettiset ohjeet, miten havainnoida henkilöstön työkykyä, miten toimia puheeksiottotilanteessa ja miten käyttää työterveyshuollon apua varhaisen tuen tilanteissa. Yrityksen intranetissä julkaistiin myös toimintamalliin keskeisesti kuuluvat keskustelulomake sekä uudistettu päihdeohjelma.
Uudistettu varhaisen tuen toimintamalli vastasi toimeksiantajan asettamia tavoitteita selkeästä tietopaketista ja konkreettisista ohjeista esihenkilöille työkyvynjohtamisen tueksi. Mallin kehittämistyössä mukana olleet esihenkilöt tuntevat nyt toimintamallin sisällön ja heidän on tarkoitus jalkauttaa uudistettu varhaisen tuen malli koko henkilökunnan tietoisuuteen omien yksikköjensä palavereissa. Jatkossa Copart Suomi Oy:n varhaisen tuen toimintamallia tarkastellaan säännöllisesti ja siihen tehdään tarvittaessa jatkuvasti muuttuvan työelämän vaatimia muutoksia.