Hoitajien kokemukset työhyvinvoinnin edistämisen keinoista asiakkaan muistisairauteen liittyvän aggressiivisuuden yhteydessä
Opoku, Patricia; Välitalo, Inka (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120526452
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120526452
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla hoitajien esille tuomia keinoja työhyvinvoinnin edistämiseksi ympäristössä, jossa asiakkailla ilmenee aggressiivisuutta osana muistisairauksiin liittyviä käytösoireita. Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä muistisairaiden ympärivuorokautista hoitoa tarjoavan hoivakodin kanssa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytimme teemahaastattelua. Teemahaastattelu toteutettiin ryhmähaastatteluna, johon osallistui kuusi hoitajaa ja yksi alan opiskelija. Haastattelukysymyksiä oli neljä ja niiden avulla haettiin vastausta tutkimuskysymykseen; Mitä keinoja hoitajilla on työhyvinvoinnin edistämiseen ympäristössä, jossa muistisairas käyttäytyy aggressiivisesti? Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisältöanalyysiä.
Haastattelussa hoitohenkilökunta nosti isoimmaksi työhyvinvointia edistäviksi seikaksi työyhteisön tuen, kuten avoin ja kannustava työilmapiiri sekä avun tarjoamisen pyytämättäkin. Lisäksi esille tuotiin erilaiset lääkkeettömät hoitotyön keinot, omasta hyvinvoinnista huolehtiminen, lääkehoito sekä muistisairauksien tunteminen. Hoitohenkilökunta koki voivansa puhua avoimesti muille hoitajille sekä esihenkilölle haastavista tilanteista asiakkaan kanssa.
Tutkimustuloksia tarkastellessa hoitohenkilökunnalla on erilaisia keinoja edistää työhyvinvointia erilaisin keinoin aggressiivisten asiakkaiden hoidossa. Jatkotutkimusaiheena asiaa voisi tutkia lääkehoidon näkökulmasta, etenkin kipulääkityksen merkitystä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytimme teemahaastattelua. Teemahaastattelu toteutettiin ryhmähaastatteluna, johon osallistui kuusi hoitajaa ja yksi alan opiskelija. Haastattelukysymyksiä oli neljä ja niiden avulla haettiin vastausta tutkimuskysymykseen; Mitä keinoja hoitajilla on työhyvinvoinnin edistämiseen ympäristössä, jossa muistisairas käyttäytyy aggressiivisesti? Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisältöanalyysiä.
Haastattelussa hoitohenkilökunta nosti isoimmaksi työhyvinvointia edistäviksi seikaksi työyhteisön tuen, kuten avoin ja kannustava työilmapiiri sekä avun tarjoamisen pyytämättäkin. Lisäksi esille tuotiin erilaiset lääkkeettömät hoitotyön keinot, omasta hyvinvoinnista huolehtiminen, lääkehoito sekä muistisairauksien tunteminen. Hoitohenkilökunta koki voivansa puhua avoimesti muille hoitajille sekä esihenkilölle haastavista tilanteista asiakkaan kanssa.
Tutkimustuloksia tarkastellessa hoitohenkilökunnalla on erilaisia keinoja edistää työhyvinvointia erilaisin keinoin aggressiivisten asiakkaiden hoidossa. Jatkotutkimusaiheena asiaa voisi tutkia lääkehoidon näkökulmasta, etenkin kipulääkityksen merkitystä.