Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Työntekijöille suunnattu koulutus toipumisorientaation edistäjänä mielenterveystyössä: kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Arvela, Saara (2022)

 
Avaa tiedosto
Arvela_Saara_2022_11_17_.pdf (665.4Kt)
Lataukset: 


Arvela, Saara
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121027763
Tiivistelmä
Toipumisorientaatio on melko uusi positiivista mielenterveyttä korostava viitekehys,
jossa keskiössä ovat osallisuus, toivon edistäminen ja yksilölle merkityksellinen elämä.
Mielenterveys- ja päihdepalveluja pyritään tuottamaan yhä enemmän
toipumisorientaation mukaisesti kansainvälisesti. Tämä edellyttää työntekijöiltä uuden
tiedon ja työkäytäntöjen omaksumista.

Tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten työntekijöille
suunnatuilla koulutuksilla on pyritty edistämään toipumisorientaatiota
mielenterveystyössä ja millaisia tuloksia toteutetuista koulutuksista on saatu.
Opinnäytetyö on kuvaileva kirjallisuuskatsaus ja sen aineisto koostuu viidestä
englanninkielisestä tutkimusartikkelista. Aineiston analyysi toteutettiin teemoittelulla.
Tulokset muodostuvat seitsemästä teemasta: 1) koulutuksen toteutus, 2) asiantuntijuus
koulutusprosessissa, 3) toipumisorientaation periaatteet koulutuksen sisällöissä, 4)
oppimista tukevat tekijät koulutuksessa, 5) muutokset ajattelussa ja työskentelyssä, 6)
koulutuksissa ilmenneitä haasteita ja 7) resurssit ja jatkuvuus.

Toipumisorientaation arvoja ja periaatteita voidaan sisällyttää koulutuksiin monin eri
tavoin ja tukea työntekijöitä uuden tiedon käytäntöön siirtämisessä. Koulutusten lisäksi
tarvitaan kuitenkin myös aikaa, sitoutumista ja suunnitelmallisuutta, jotta
toimintakulttuurin muutoksesta voi tulla pysyvä ja orientaatio juurtua aidosti osaksi
käytäntöjä. Koulutuksista saatuja kokemuksia oppimista tukevista tekijöistä ja koetuista
haasteista voidaan hyödyntää koulutusten jatkokehittämisessä.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste