Buusti360 -työhyvinvointiohjelman toimivuus ja kehittäminen käyttäjänäkökulmasta : case: Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu Ry
Harinen, Veera (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120927732
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120927732
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin liikunnan aluejärjestöjen työhyvinvointi- ja henkilöstöliikuntaohjelman Buusti360:n toimivuutta ja käyttäjäkokemuksia. Tutkimuksen tavoitteena oli arvioida Buusit360 toimivuutta ja luoda kehittämisideoita aineiston ja teorian pohjalta.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui työhyvinvoinnin kokonaisuuden ymmärtämisestä ja henkilöstöliikuntaan syventymisestä. Teoreettisessa viitekehyksessä pohdittiin myös molempien tekijöiden muutoksia ja tulevaisuutta.
Tutkimus toteutettiin yhdistämällä määrällinen ja laadullinen tutkimusmenetelmä. Kyselytutkimus jaettiin yhdelle organisaatiolle, joka on ollut mukana Buusti360 -toiminnassa vuoden 2022 alusta. Tutkimus toteutettiin 13-28.10.2022 välisenä aikana anonyymisti.
Kvantitatiivisen osuuden tulokset havainnollistettiin tilastollisesti kuvaavalla analyysillä ja sitä täydennettiin ristiintaulukoinnilla. Kvalitatiivinen osuus analysoitiin teemoittelulla, etsien avoimista kysymyksistä toistuvia teemoja.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että Buusti360 herättää kiinnostusta ja positiivisia mielikuvia ja koetaan luotettavana. Tutkimuksessa nousi kehityskohteina erilaiset haasteet viestinnän ja aikataulujen suhteen. Vastauksista voi päätellä, että Buusti360 on tarpeellinen ja perusteltu palvelu organisaation työhyvinvoinnista ja fyysisestä työkyvystä huolehtimiseksi.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui työhyvinvoinnin kokonaisuuden ymmärtämisestä ja henkilöstöliikuntaan syventymisestä. Teoreettisessa viitekehyksessä pohdittiin myös molempien tekijöiden muutoksia ja tulevaisuutta.
Tutkimus toteutettiin yhdistämällä määrällinen ja laadullinen tutkimusmenetelmä. Kyselytutkimus jaettiin yhdelle organisaatiolle, joka on ollut mukana Buusti360 -toiminnassa vuoden 2022 alusta. Tutkimus toteutettiin 13-28.10.2022 välisenä aikana anonyymisti.
Kvantitatiivisen osuuden tulokset havainnollistettiin tilastollisesti kuvaavalla analyysillä ja sitä täydennettiin ristiintaulukoinnilla. Kvalitatiivinen osuus analysoitiin teemoittelulla, etsien avoimista kysymyksistä toistuvia teemoja.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että Buusti360 herättää kiinnostusta ja positiivisia mielikuvia ja koetaan luotettavana. Tutkimuksessa nousi kehityskohteina erilaiset haasteet viestinnän ja aikataulujen suhteen. Vastauksista voi päätellä, että Buusti360 on tarpeellinen ja perusteltu palvelu organisaation työhyvinvoinnista ja fyysisestä työkyvystä huolehtimiseksi.