Näe voimasi -vertaistukiryhmä eron jälkeiseen voimaantumiseen ja tunnetyöskentelyyn

Abstract

Kehittämismuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida Näe voimasi -vertaistukiryhmä. Kyseessä oli pienryhmä, joka oli suunnattu eronneille erosta voimaantumiseen ja eron jälkeiseen tunnetyöskentelyyn. Vertaistukiryhmässä hyödynnettiin luovia ja toiminnallisia menetelmiä; kirjoittamista, valokuvia ja läsnäoloharjoituksia. Yhteistyökumppanina toimi MLL:n lasten, nuorten ja perheiden kohtaamispaikka Onnila Keravalla. Toteutettavassa pienryhmässä hyödynnettiin sosiaalipedagogista työotetta ja voimavara- ja ratkaisukeskeistä lähestymistapaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa eronneita voimaantumaan ja työstämään omia tunteita eron jälkeen pienryhmässä luovien ja toiminnallisten menetelmien avulla. Lisäksi tärkeänä tavoitteena oli vahvistaa tekijöiden ammattitaitoa ryhmän ohjaajina.

Opinnäytetyön tietoperustassa syvennyttiin kolmeen pääaihealueeseen, jotka tukivat tämän kehittämismuotoisen opinnäytetyön tarkoitusta ja tavoitteita. Nämä aihealueet olivat pienryhmätyöskentely ja ryhmän ohjaaminen, luovat ja toiminnalliset menetelmät sekä erokriisi ja sen jälkeinen voimaantuminen ja tunnetyöskentely. Tietoperustassa hyödynnettiin aiheeseen liittyvää ajankohtaista alan kirjallisuutta ja tutkimustuloksia.

Kehittämistehtävän tuotos oli Näe voimasi -vertaistukiryhmän työskentelyn prosessikuvaus, jota yhteistyökumppani Onnila voi jatkossa hyödyntää heidän toiminnassaan. Kehittämistehtävän arviointimenetelminä käytettiin voimavaramittaria, osallistavaa havainnointia, tekijöiden itsearviointia koko kehittämisprosessin aikana sekä palautteen kysymistä ryhmän osallisilta. Lisäksi kehittämistehtävässä onnistumista arvioitiin yhteistyökumppanilta saadun palautteen perusteella. Ryhmän toiminnasta ja ryhmän ohjaamisesta saatiin myönteistä ja kiitollista palautetta sekä ryhmän jäseniltä että yhteistyökumppanin koordinaattoreilta. Keskeisimpänä palautteena oli ryhmän harjoitusten merkitys ryhmäläisille sekä ryhmän ajankohtaisuus ja tärkeys Onnilan toiminnassa. Ryhmän onnistumisen kannalta tärkeässä roolissa oli yhtenäinen ryhmä, jossa pystyi olemaan aidosti oma itsensä. Jokainen ryhmäläinen löysi itsestään sellaisia vahvuuksia ja voimavaroja, joita pystyi ottamaan käyttöön omaan arkeen.

The purpose of the developmental thesis was to design, implement and evaluate the “Näe voimasi” peer support group. It was a small group, which was aimed for those who had gone through a divorce for empowerment and emotional work after the divorce. Creative and functional methods were utilized in the peer support group, such as writing, photos and presence exercises. The group was in a collaboration with MLL's open meeting place for children, youth, and families in “Onnila”, Kerava. A social-pedagogical approach and a resource- and solution-oriented methods were implemented in the peer group. The aim of the thesis was to help divorced people become empowered and work on their own feelings after the divorce by using creative and functional methods in a small group. In addition, an important goal was developing the professional skills and development as group instructors.

In the thesis database, three main topic areas were explored, which supported the purpose and goals of this developmental thesis. These areas of development were small group work and group management, creative and functional methods, separation crisis and empowerment, as well as emotional support work. Current field literature and recent research results related to the topic were used in the database.

The product of the development task was a process description of the “Näe Voimasi” peer support group, that the partner Onnila could use in their activities in the future. The assessment methods of the development task were the emotional asset meter, participative observations, self-evaluation of the instructors during the entire development process, as well as asking for feedback from the group members. In addition, the success of the development task was evaluated based on the feedback received from the partner, “Onnila”. Positive and grateful feedback was received from both the group members and the partner's coordinators about the group's activities and the group's guidance. The most important feedback was the importance of the group's exercises for the group members, as well as the timely need of the group in Onnila's operations. In terms of the group's success, an important role was played by a united group where you could truly be yourself. Each group member found strengths and resources in themselves that could be used in everyday life.