Tulityökurssin kurssinjohtajien tulityösuunnitelmaan liittyvän osaamisen kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää tulityökurssin kurssinjohtajien osaamista liittyen tulityösuunnitelmaan, sekä tuottaa kehitysehdotuksia Suomen Palopäällystöliiton yritysturvallisuusjaostolle. Lista kehitysehdotuksista tuli esittää, kuinka kurssinjohtajien koulutusta tulee kohdentaa, sekä onko muita keinoja, joilla tulityösuunnitelman tunnettuus paranee tulevaisuudessa kurssinjohtajien ja sidosryhmien keskuudessa. Työn tarve muodostui, kun huomattiin, että kurssinjohtajien tietämyksessä oli puutteita koskien tulityösuunnitelman merkitystä.

Tietoperusta työssä nojaa tulityön sääntelyyn kuten standardit, lainsäädäntö, tulityökurssiin liittyvä materiaali sekä dokumentaatio. Tärkeää oli myös kartoittaa tulityökoulutuksen tilaa Suomessa, jotta saadaan kokonaiskäsitys ongelmasta, johon pyritään löytämään ratkaisu kehitysehdotusten avulla. Menetelmänä työssä on käytetty kyselyä sekä oppimiskahvilaa. Vastaukset on analysoitu käyttämällä pelkistämistä ja teemoittamista lajitteluun. Teemoista on pyritty kysyttyihin kysymyksiin peilaten löytämään kehitysehdotuksia siihen, kuinka tulityökurssinjohtajien koulutusta tulee kehittää ja mitä muita keinoja voi olla lisätä tulityösuunnitelman tunnettuutta jatkossa.

Kehitysehdotukset esiteltiin Suomen Palopäällystöliiton yritysturvallisuusjaoston johtokunnalle, ja he pitivät listassa kehitysehtokusista mainittuja toimenpiteitä merkityksellisinä tulityösuunnitelman tunnettuuden parantamiselle jatkossa. Työtä pidettiin onnistuneena, koska työssä käytettyjen menetelmien avulla onnistuttiin tuottamaan lista kehitysehdotuksista, jonka avulla voidaan vastata opinnäytetyön lähtökohdan asettamiin tavoitteisiin. Työpajan vastausten perusteella myös työpaja vaikutti suoraan positiivisesti lopullisiin tavoitteisiin.

The objective of the thesis was to improve course leaders’ knowledge of the hot work training including a hot work plan, and to produce a list of development proposals for the Finnish Association of Fire Officers business safety division. The list of development proposals should show how the training of course leaders should be targeted, and whether there are other ways to improve the awareness of hot work in the future among course leaders and stakeholders. The need for the work arose when it was noticed that there were gaps in the knowledge of the course leaders regarding the importance of hot work plan.

The theoretical framework of the thesis reviews the regulation of hot work, such as standards, legislation, hot work training manual and documentation. It was also important to map the state of hot work training in Finland, to gain an overall understanding of the problem, to which a solution was sought with the help of a list of development proposals. The methods used in the work were survey and a learning cafe. The answers have been analyzed using reduction and theming for sorting, and the themes have been used to mirror the questions asked to map development proposals for how the training of hot work course leaders should be developed and what other means could be used to increase the awareness of the hot workplan in the future.

The list of development proposals was presented to the management board of the business safety division of the Finnish Association of Fire Officers, and they considered the measures to be relevant for improving the awareness of the hot work safety plan in the future. The thesis was considered successful because, with the help of the methods, it was possible to produce a list of development proposals, which can be used to meet the objectives set at the starting point of the thesis. Based on the answers from the workshop, the workshop also had a direct positive effect on the final objectives.