Uuden työntekijän perehdytys

Salonen, Petri

Uuden työntekijän perehdytys

Salonen, Petri (2014)

Avaa tiedosto

Salonen_Petri.pdf (981.9Kt)

Lataukset:

Salonen, Petri

Lahden ammattikorkeakoulu

2014

Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060612040

Tiivistelmä

Tämä opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä Osuuskauppa Hämeenmaa, S-market Metsäkankaalla. S-market Metsäkangas on yksi SOK:n päivittäistavarakaupoista Lahdessa. Se on myös tämän opinnäytetyön toimeksiantaja ja kohdeyritys. Hyvä perehdytys on yleisesti työnteon perusedellytys, joten tämän takia opinnäytetyö käsittelee aihepiiriä perusteellisesti.

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda selkeä käsitys siitä, millainen on hyvä perehdytys ja pohtia myös sitä mahdollistaako työvuorosuunnittelu tarpeeksi hyvän perehdytyksen kohdeyrityksessä. Opinnäytetyön perusteella syntyi myös toimipaikkakohtainen perehdytyssuunnitelma, jonka tarkoitus on auttaa uusien työntekijöiden perehdyttämisessä kohdeyrityksessä.

Opinnäytetyön teoriaosuus muodostuu perehdytyksen eri osa-alueista. Lähdeaineistona on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallista materiaalia, Internet- sivuja sekä työturvallisuuslakia perehdytyksen tueksi.

Empiirinenosuus toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmetodina käytettiin teemahaastatteluita, jotka jakaantuivat yksilö- ja ryhmähaastatteluihin. Tutkimustulosten perusteella saatiin selkeä käsitys siitä, miten perehdytystä voidaan parantaa ja miten siitä voidaan saada tehokas S- market Metsäkankaalla.

Hyväksi perehdytyssuunnitelmaksi havaittiin ytimekäs ja yksinkertainen suunnitelma, josta käy ilmi perehdytyksen selkeä aikataulutus ja perehdytettävän tehtäväluettelo. Tämän perehdytyssuunnitelman avulla S-market Metsäkangas voi tehdä uusien työntekijöiden perehdytyksen tehokkaasti ja huomioida perehdytyksen paremmin työvuorosuunnittelussa.

Kokoelmat

Opinnäytetyöt