Tolokkua töihin : työpajanuorten Työhyvinvointitolokun suunnittelu ja toteutus Oulun kaupungin nuorten työpajoilla.

Abstract

Opinnäytetyön tavoite on luoda ryhmävalmennusmalli, jolla Oulun kaupungin nuorten työpajoilla informoidaan ja lisätään tietoa nuorille työhyvinvoinnin merkityksestä työssä jaksamiseen. Ryhmävalmennusmalliin kuuluu myös virkistyspäivä, jonka tarkoitus on lisätä työelämäosallisuutta sekä sosiaalista vahvistumista työpajoilla. Työhyvinvointitolokku ryhmävalmennusmalli kehitetään työkaluksi Oulun kaupungin nuorten työpajojen työvalmentajille. Työvalmentajat voivat lisätä nuorten työpajajakson aikana nuorten työhyvinvointitietoisuutta, työelämäosallisuutta sekö sosiaalista vahvistamista pajakeskuksen nuorten välille.

Opinnäytetyö itsessään on kehittämistehtävä. Pilotti Työhyvinvointitolokusta toteutettiin marras-joulukuussa 2022 ja sen kehittämistä ja sisältöä, sekä tuloksia käsitellään tässä opinnäytetyössä. Pilotti työhyvinvointitolokusta luotiin yhteistyössä nuorten kanssa, ja nuoret osallistuvaivat alusta asti sen suunnittelemiseen ja toteutukseen. Nuorten ohjaamisessa käytettiin menetelminä projektityön ja ryhmätyöskentelyn menetelmiä.

Keskeiseen rooliin pilotissa nousi sosiaalisen vahvistamisen hyödyt. Työhyvinvointitolokku loi nuorten toivomaa yhteistä tekemistä työpajojen välillä. Työvalmentajien ja yksilövalmentajien näkökulmasta päivä lisäsi työelämäosallisuutta ja tuki nuorten tietoisuutta työhyvinvoinnin palveluista, joita pajakeskuksen ja nuorisopalveluiden kautta on saataville. Opinnäytetyön merkitys nuorille selvisi palautekyselyssä, joka teetettiin jokaisella pajalla. Nuoret kokivat oppineensa uutta työhyvinvoinnista ja saivat mielestään rohkeutta työyhteisössä toimimiseen sekä onnistumisen kokemuksia sosiaalisessa toiminnassa.

Asiasanat: työelämäosallisuus, sosiaalinen vahvistaminen, työhyvinvointi, nuoret työpajatoiminta, ryhmävalmennus