Valmentava johtaminen osana arkijohtamista: posteri ja valmentajan työkalu perehdytyksen ja kehityskeskustelujen tueksi Siun soten kotihoidossa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen työtapaa kotihoidossa. Tavoitteena oli esihenkilöitä osallistamalla kehittää perehdytystä ja kehityskeskusteluita valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti sekä tuoda valmentava johtamisote osaksi arkijohtamista. Opinnäytetyö toteutettiin osallistavana toimintatutkimuksena. Tavoitteena oli löytää selvyys käytännöstä nouseviin johtamisen haasteisiin ja samalla tuoda muutosta entiseen.

Aineisto kerättiin Webropol-kyselyllä avoimien kysymysten kautta sekä ideariihityyppisissä tapaamisissa. Kyselyllä saatu aineisto analysoitiin kvalitatiivisesti sisällön analyysillä.

Tuloksissa korostui, että valmentavan johtamisen periaatteita arvostettiin ja ne koettiin tärkeiksi. Valmentavan johtamisen koettiin vastaavan johtamisen uudistumisen tarpeeseen. Tärkeäksi koettiin työyksikön toimintakulttuurin kehittäminen avoimen vuorovaikutuksen kautta sekä oman johtamisen kehittäminen. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi posteri valmentavan johtamisen periaatteista perehdytyksen ja kehityskeskustelujen tueksi sekä valmentajan työkalu arkijohtamisen tueksi. Jatkotutkimusaiheeksi nousi posterin sekä valmentajan työkalun käyttöönoton vaikutusten tutkiminen.