Työn psykososiaaliset kuormitustekijät asiantuntijatyössä
Liuksiala, Maria (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304215838
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304215838
Tiivistelmä
Työn tarkoituksena oli tutkia työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä tuoden niitä näkyviksi. Päätavoitteena oli kartoittaa, mitkä psykososiaaliset kuormitustekijät kuormittavat asiantuntijatyössä. Lisäksi tavoitteena oli kartoittaa, onko nykyisellä asiantuntijatyössäoloajalla merkitystä siihen, mitkä psykososiaaliset kuormitustekijät kuormittavat työssä.
Teoriaosuudessa käsiteltiin työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työn sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä psykososiaalisia kuormitustekijöitä, työhyvinvointia sekä asiantuntijatyötä. Empiirisessä osuudessa toteutettiin asiantuntijatyötä tekeville suunnattu kvantitatiivinen kyselytutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella.
Tutkimustulosten perusteella kaikki kyselylomakkeessa esitetyt työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät kuormitustekijät voivat kuormittaa asiantuntijatyössä. Tutkimustuloksista voidaan päätellä, että asiantuntijatyössäoloajalla on merkitystä siihen, kuinka paljon psykososiaaliset kuormitustekijät kuormittavat työssä.
Teoriaosuudessa käsiteltiin työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työn sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä psykososiaalisia kuormitustekijöitä, työhyvinvointia sekä asiantuntijatyötä. Empiirisessä osuudessa toteutettiin asiantuntijatyötä tekeville suunnattu kvantitatiivinen kyselytutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella.
Tutkimustulosten perusteella kaikki kyselylomakkeessa esitetyt työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät kuormitustekijät voivat kuormittaa asiantuntijatyössä. Tutkimustuloksista voidaan päätellä, että asiantuntijatyössäoloajalla on merkitystä siihen, kuinka paljon psykososiaaliset kuormitustekijät kuormittavat työssä.