Kestävä muutos : käyttäytymistieteellinen näkökulma vaikuttavan muutosohjauksen tukena
Kaunismäki, Johanna (2023)
Kaunismäki, Johanna
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304296972
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304296972
Tiivistelmä
Asiakkaan tukeminen kohti kestäviä terveyttä edistäviä muutoksia on olennainen osa elintapasairauksia ennaltaehkäisevää työtä terveydenhuollossa. Kestävien muutoksien aikaansaamiseksi vaaditaan vaikuttavaa muutosohjausta, joka perustuu ammattilaisen kyvyille ja valmiuksille ymmärtää, edistää ja tukea asiakkaan muutosprosessia. Tässä opinnäytetyössä etsittiin vaikuttavia keinoja käytännön muutosohjauksen tukemiseksi ja kehittämiseksi, hyödyntämällä käyttäytymistieteellistä teoriaa sekä tietoa terveyskäyttäytymisen muutosprosessista. Käyttäytymisen muutosta koskevaa laajaa tieteellistä tutkimuspohjaa haluttiin opinnäytetyön kautta tuoda käytännön työelämän hyödynnettäväksi.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämisyhteistyönä mielenterveyskuntoutusta tuottavalle työelämäyhteistyökumppanille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yhteistyökumppanin työntekijöille työelämää kehittävä lyhyt esitelmätilaisuus vaikuttavasta muutosohjauksesta sekä tuottaa esitelmän oheen ohjaustyötä tukevaa kirjallista materiaalia. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä yhteistyökumppanin työntekijöiden tietoutta käyttäytymisen muutosprosessista, käyttäytymisen alkulähteiden tukemisesta ja ammattilaisen roolista muutosohjauksessa sekä lisätä sitä kautta yhteistyökumppanin työntekijöiden valmiuksia antaa vaikuttavaa muutosohjausta. Tavoitteena oli luoda selkeä, informatiivinen ja ymmärrettävä esitelmätilaisuus sekä tuottaa esitelmää tukevaa ja ohjaustyössä hyödynnettävää materiaalia yhteistyökumppanin työntekijöille.
Hankkeen tuotos esitettiin työelämäyhteistyökumppanin järjestämässä koulutuspäivässä. Tuotoksen onnistumista ja tavoitteiden täyttymistä arvioitiin koulutuspäivään osallistuneiden työntekijöiden palautteen avulla. Palautteen pohjalta käyttäytymistieteellistä teoriaa hyödyntävä tuotos onnistui lisäämään työelämäyhteistyökumppanin tietoa varsinkin käyttäytymisen muutosprosessista ja käyttäytymisen alkulähteiden tukemisesta, mutta myös ammattilaisen roolista muutosohjauksessa. Lisäksi tuotoksella onnistuttiin lisäämään työelämäyhteistyökumppanin työntekijöiden valmiuksia antaa vaikuttavaa muutosohjausta. Hankkeen tuotoksella onnistuttiin siis hyödyttämään sekä kohderyhmänä olleita ammattilaisia että välillisesti myös asiakkaita. Luennon yhteyteen tuotettu materiaali koettiin käytännön muutosohjausta tukevana sekä käytännön työelämässä hyödynnettävänä.
Aihe on terveydenhuollossa keskeinen ja tarjoaa laajuutensa vuoksi mahdollisuuksia myös kattavammalle tarkastelulle sekä erilaisille näkökulmille. Sen lisäksi, että muutosprosessiin liittyvällä tiedolla voidaan kehittää ammattilaisen toteuttamaa muutosohjausta, voidaan sillä myös hyödyttää suoraan terveydenhuollon asiakkaita. Aihetta on siis mahdollista ja suotavaa tarkastella jatkossa myös vahvemmin asiakkaan näkökulmasta käsin.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämisyhteistyönä mielenterveyskuntoutusta tuottavalle työelämäyhteistyökumppanille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yhteistyökumppanin työntekijöille työelämää kehittävä lyhyt esitelmätilaisuus vaikuttavasta muutosohjauksesta sekä tuottaa esitelmän oheen ohjaustyötä tukevaa kirjallista materiaalia. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä yhteistyökumppanin työntekijöiden tietoutta käyttäytymisen muutosprosessista, käyttäytymisen alkulähteiden tukemisesta ja ammattilaisen roolista muutosohjauksessa sekä lisätä sitä kautta yhteistyökumppanin työntekijöiden valmiuksia antaa vaikuttavaa muutosohjausta. Tavoitteena oli luoda selkeä, informatiivinen ja ymmärrettävä esitelmätilaisuus sekä tuottaa esitelmää tukevaa ja ohjaustyössä hyödynnettävää materiaalia yhteistyökumppanin työntekijöille.
Hankkeen tuotos esitettiin työelämäyhteistyökumppanin järjestämässä koulutuspäivässä. Tuotoksen onnistumista ja tavoitteiden täyttymistä arvioitiin koulutuspäivään osallistuneiden työntekijöiden palautteen avulla. Palautteen pohjalta käyttäytymistieteellistä teoriaa hyödyntävä tuotos onnistui lisäämään työelämäyhteistyökumppanin tietoa varsinkin käyttäytymisen muutosprosessista ja käyttäytymisen alkulähteiden tukemisesta, mutta myös ammattilaisen roolista muutosohjauksessa. Lisäksi tuotoksella onnistuttiin lisäämään työelämäyhteistyökumppanin työntekijöiden valmiuksia antaa vaikuttavaa muutosohjausta. Hankkeen tuotoksella onnistuttiin siis hyödyttämään sekä kohderyhmänä olleita ammattilaisia että välillisesti myös asiakkaita. Luennon yhteyteen tuotettu materiaali koettiin käytännön muutosohjausta tukevana sekä käytännön työelämässä hyödynnettävänä.
Aihe on terveydenhuollossa keskeinen ja tarjoaa laajuutensa vuoksi mahdollisuuksia myös kattavammalle tarkastelulle sekä erilaisille näkökulmille. Sen lisäksi, että muutosprosessiin liittyvällä tiedolla voidaan kehittää ammattilaisen toteuttamaa muutosohjausta, voidaan sillä myös hyödyttää suoraan terveydenhuollon asiakkaita. Aihetta on siis mahdollista ja suotavaa tarkastella jatkossa myös vahvemmin asiakkaan näkökulmasta käsin.