Aatteellisen yhdistyksen hallinnon tehtäväkuvaukset
Astala, Miia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514032
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514032
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata ja sitä kautta samalla selkeyttää pienen vapaaehtoisvoimin toimivan aatteellisen yhdistyksen hallinnon tehtäväkuvaukset. Opinnäytetyö käsitteli aihetta Porin Taekwondo ry:n kautta. Tutkimusmenetelmä työssä oli laadullinen tutkimus, jossa tiedonkeruu toteutettiin ryhmähaastattelun avulla.
Yhdistyksen hallinnon tehtäviin perehdyttiin aiheeseen liittyvän kirjallisuuden sekä Yhdistyslain pohjalta. Opinnäytetyössä käsiteltiin myös vapaaehtoistyötä ja yhdistystoiminnan erityispiirteitä ja haasteita. Opinnäytetyössä on vahvasti esillä Porin Taekwondo ry:n omat säännöt ja toimintatavat johtokuntatyöskentelystä. Haastatteluista saatujen tulosten perusteella luotiin johtokunnan jäsenten tarkat tehtäväkuvaukset ja prosessikuvaukset. Lisäksi luotiin yhdistystoiminnan vuosikello, jossa ovat määritelty yhdistyksen johtokunnalle kuuluvat tehtävät kalenterivuoden aikana. Yhdistys voi käyttää tehtäväkuvauksia ja prosessikuvauksia hyödykseen uusien johtokunnan jäsenten perehdytyksessä sekä potentiaalisten uusien jäsenten rekrytoinnissa.
Yhdistyksen hallinnon tehtäviin perehdyttiin aiheeseen liittyvän kirjallisuuden sekä Yhdistyslain pohjalta. Opinnäytetyössä käsiteltiin myös vapaaehtoistyötä ja yhdistystoiminnan erityispiirteitä ja haasteita. Opinnäytetyössä on vahvasti esillä Porin Taekwondo ry:n omat säännöt ja toimintatavat johtokuntatyöskentelystä. Haastatteluista saatujen tulosten perusteella luotiin johtokunnan jäsenten tarkat tehtäväkuvaukset ja prosessikuvaukset. Lisäksi luotiin yhdistystoiminnan vuosikello, jossa ovat määritelty yhdistyksen johtokunnalle kuuluvat tehtävät kalenterivuoden aikana. Yhdistys voi käyttää tehtäväkuvauksia ja prosessikuvauksia hyödykseen uusien johtokunnan jäsenten perehdytyksessä sekä potentiaalisten uusien jäsenten rekrytoinnissa.