Yksityisyrittäjän itsensä johtamisen keinot
Norrgård, Roosa; Pirjanti, Susanna (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514011
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514011
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee yksityisyrittäjän itsensä johtamisen keinoja ja se tehtiin tutkimuksellisena kehitystyönä yhteistyössä toimeksiantajan kanssa. Toimeksiantaja on rakennusalalla toimiva yksityisyrittäjä, joka pidettiin opinnäytetyössä anonyymina. Työn tarkoituksena oli selvittää yksityisyrittäjien itsensä johtamisen keinoja, haasteita sekä etuja. Opinnäytetyön tavoitteena oli valmistaa opas, joka käsittelee yksityisyrittäjien itsensä johtamisen keinoja, ja jonka toimeksiantaja saa käyttöönsä.
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu kuuteen ihmisen hyvinvoinnin osa-alueeseen, joilla itsensä johtamista voi toteuttaa. Opinnäytetyössä on perehdytty tarkemmin jokaiseen näistä osa-alueista, jotka ovat: fyysinen-, psyykkinen-, emotionaalinen-, sosiaalinen-, henkinen- ja ammatillinen hyvinvointi. Itsensä johtaminen on varsinkin yksityisyrittäjille tärkeä taito, koska yrittäjä on yrityksensä tärkein voimavara.
Opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelminä laadullista ja määrällistä tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua ja kyselylomaketta. Opas toteutettiin teorian ja kyselystä sekä haastattelusta saatujen vastausten perusteella. Sen toteuttamisessa käytettiin menetelmänä myös benchmarkingia, eli vertailuanalyysiä, jonka kohteena oli toinen itsensä johtamisen opas.
Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluna kolmelle eri alalla toimivalle yksityisyrittäjälle. Kysely jaettiin kahteen eri yrittäjien Facebook ryhmään ja siihen kertyi yhteensä 160 vastausta. Vastauksia saatiin myös avoimiin kysymyksiin, jotka koskivat yksityisyrittäjien kohtaamia haasteita ja etuja itsensä johtamisessa. Aineistonkeruun avulla saadut vastaukset määrittelivät teemat tulosten analysoinnille. Nämä teemat ovat määritelleet pohjan myös lopputuotoksena valmistetulle oppaalle.
Haastatteluista ja kyselystä saatujen tulosten perusteella pystyi huomaamaan, että yksityisyrittäjät ovat hyvinkin tietoisia itsensä johtamisesta ja heiltä löytyy siihen monia keinoja. Tärkeimmiksi keinoiksi nousivat ajanhallinta, fyysisestä kunnosta huolehtiminen, itsensä kehittäminen sekä tavoitteiden asettaminen. Suurimpia haasteita olivat työ- ja vapaa-ajan erottaminen ja aikataulutus.
Lopputuotoksena valmistettu opas on pidetty toimeksiantajan toiveesta yksinkertaistettuna ja selkeänä. Opas on tehty eri älylaitteille sopivaksi ja sen tehokkuus perustuu tiiviisti esitettyyn informatiiviseen sisältöön. Opas sisältää ajatusta herättävien huomioiden lisäksi konkreettisia itsensä johtamisen keinoja.
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu kuuteen ihmisen hyvinvoinnin osa-alueeseen, joilla itsensä johtamista voi toteuttaa. Opinnäytetyössä on perehdytty tarkemmin jokaiseen näistä osa-alueista, jotka ovat: fyysinen-, psyykkinen-, emotionaalinen-, sosiaalinen-, henkinen- ja ammatillinen hyvinvointi. Itsensä johtaminen on varsinkin yksityisyrittäjille tärkeä taito, koska yrittäjä on yrityksensä tärkein voimavara.
Opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelminä laadullista ja määrällistä tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua ja kyselylomaketta. Opas toteutettiin teorian ja kyselystä sekä haastattelusta saatujen vastausten perusteella. Sen toteuttamisessa käytettiin menetelmänä myös benchmarkingia, eli vertailuanalyysiä, jonka kohteena oli toinen itsensä johtamisen opas.
Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluna kolmelle eri alalla toimivalle yksityisyrittäjälle. Kysely jaettiin kahteen eri yrittäjien Facebook ryhmään ja siihen kertyi yhteensä 160 vastausta. Vastauksia saatiin myös avoimiin kysymyksiin, jotka koskivat yksityisyrittäjien kohtaamia haasteita ja etuja itsensä johtamisessa. Aineistonkeruun avulla saadut vastaukset määrittelivät teemat tulosten analysoinnille. Nämä teemat ovat määritelleet pohjan myös lopputuotoksena valmistetulle oppaalle.
Haastatteluista ja kyselystä saatujen tulosten perusteella pystyi huomaamaan, että yksityisyrittäjät ovat hyvinkin tietoisia itsensä johtamisesta ja heiltä löytyy siihen monia keinoja. Tärkeimmiksi keinoiksi nousivat ajanhallinta, fyysisestä kunnosta huolehtiminen, itsensä kehittäminen sekä tavoitteiden asettaminen. Suurimpia haasteita olivat työ- ja vapaa-ajan erottaminen ja aikataulutus.
Lopputuotoksena valmistettu opas on pidetty toimeksiantajan toiveesta yksinkertaistettuna ja selkeänä. Opas on tehty eri älylaitteille sopivaksi ja sen tehokkuus perustuu tiiviisti esitettyyn informatiiviseen sisältöön. Opas sisältää ajatusta herättävien huomioiden lisäksi konkreettisia itsensä johtamisen keinoja.