Ikääntyvän työnhakijan osaamisen tunnistaminen osaksi urasuunnittelua: Työohje yli 50-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistamiseksi
Rupponen, Jenni (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915356
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915356
Tiivistelmä
Suomen ikääntyvä väestö luo painetta työurien pidentämiselle vastauksena niin työvoiman kohtaanto-ongelmaan, kuin aktiivisen ikääntymisen toteuttamiseen työskennellen. Ikäystävällisyyden toteutuminen työnhaussa, kuin myös yksilön ja yhteisöjen asenteissa, kuitenkin ottaa vasta ensiaskeleitaan.
Kunnan työllisyyspalvelut toimivat työllisyyden hoidon täydentävinä palveluina valtion tarjoamille TE-palveluille, lukuun ottamatta Työllisyyden kuntakokeiluun osallistuvia kuntia. Tämän opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimivan kunnan työllisyyspalveluiden työntekijät ovat huomanneet työssään tarpeen huomioida yli 50-
vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistaminen ja liittäminen osaksi urasuunnittelua.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli työohjeen luominen yli 50-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistamiseksi ja liittämiseksi osaksi urasuunnittelua. Käyttäjälähtöisen kehittämisen avulla valmistunut työohje on visuaalisessa muodossaan työohjeen ensimmäinen versio. Työohje edistää osaltaan tämän opinnäytetyön tarkoitusta edistää yli 50-vuotiaiden saamia työllisyyspalveluita Keski-Uudellamaalla ja voi mahdollisen yhteistyönmerkeissä kunnan ja valtion työntekijöiden toimesta edistää TE-palveluiden siirtoa valtiolta kunnan tehtäväksi vuonna 2024.
Kunnan työllisyyspalvelut toimivat työllisyyden hoidon täydentävinä palveluina valtion tarjoamille TE-palveluille, lukuun ottamatta Työllisyyden kuntakokeiluun osallistuvia kuntia. Tämän opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimivan kunnan työllisyyspalveluiden työntekijät ovat huomanneet työssään tarpeen huomioida yli 50-
vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistaminen ja liittäminen osaksi urasuunnittelua.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli työohjeen luominen yli 50-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistamiseksi ja liittämiseksi osaksi urasuunnittelua. Käyttäjälähtöisen kehittämisen avulla valmistunut työohje on visuaalisessa muodossaan työohjeen ensimmäinen versio. Työohje edistää osaltaan tämän opinnäytetyön tarkoitusta edistää yli 50-vuotiaiden saamia työllisyyspalveluita Keski-Uudellamaalla ja voi mahdollisen yhteistyönmerkeissä kunnan ja valtion työntekijöiden toimesta edistää TE-palveluiden siirtoa valtiolta kunnan tehtäväksi vuonna 2024.