Strateginen johtaminen urheiluseurassa : jääkiekon junioritoiminta
Malinen, Sampo (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053015988
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053015988
Tiivistelmä
Tutkimuksessa lähdettiin selvittämään lasten ja nuorten harrastetoimintaa tarjoavien jääkiekkoseurojen tyytyväisyyttä organisaation johtamiseen. Tarkoituksena oli selvittää seurojen nykytilaa, sekä samalla hankkia tietoa toiminnan kehittämiseen tulevaisuudessa. Tutkimuksen toimeksiantajana toimii Plan&Care yritys, jonka tuottamaa CoachTool.com työkalua hyödynnettiin tutkimuksen toteutuksessa.
Määrällisellä kyselytutkimuksella pyrittiin keräämään mahdollisimman laaja otanta viitekehykseen sopivista seuroista yhteistyössä tutkimuksen toimeksiantajayrityksen kanssa. Otanta keskittyi pääasiassa Suomeen ja Ruotsiin, mutta mukana oli myös seuroja muualta Euroopasta, sekä Yhdysvalloista. Laajan otannan avulla pyrittiin löytämään eroja maiden ja toimintakulttuurien välille.
Tutkimuksessa käytettiin tiedonhankintavälineenä Webropol -alustalla luotua sähköistä kyselytutkimusta, jonka avulla pyrittiin selvittämään seuroissa toimivien henkilöiden tyytyväisyyttä organisaation johtamiseen. Analyysin ja tulosten pohjalta kehitysideoita syntyi johtamisen uudistamiseen, sekä johtamista tukevien työkalujen kehittämiseen.
Määrällisellä kyselytutkimuksella pyrittiin keräämään mahdollisimman laaja otanta viitekehykseen sopivista seuroista yhteistyössä tutkimuksen toimeksiantajayrityksen kanssa. Otanta keskittyi pääasiassa Suomeen ja Ruotsiin, mutta mukana oli myös seuroja muualta Euroopasta, sekä Yhdysvalloista. Laajan otannan avulla pyrittiin löytämään eroja maiden ja toimintakulttuurien välille.
Tutkimuksessa käytettiin tiedonhankintavälineenä Webropol -alustalla luotua sähköistä kyselytutkimusta, jonka avulla pyrittiin selvittämään seuroissa toimivien henkilöiden tyytyväisyyttä organisaation johtamiseen. Analyysin ja tulosten pohjalta kehitysideoita syntyi johtamisen uudistamiseen, sekä johtamista tukevien työkalujen kehittämiseen.