Itsensä johtaminen ja elättäminen intohimolla

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää intohimoisten itsensä johtajien yhdistäviä ominaisuuspiirteitä ja valjastaa tutkimuksesta saatu tieto johtamistyökaluksi. Esimiessuuntautuminen, mielenkiinto itsensä kehittämistä ja johtamista sekä luovuutta kohtaan antoivat minulle hyvät lähtökohdat tähän aiheeseen. Työstäni voivat hyötyä niin yrittäjät, itsensä kehittäjät kuin esimiestyössä ja johtamisen parissa työskentelevätkin. Siitä on hyötyä varmasti kuitenkin jokaiselle, sillä se voi toimia myös inspiraation lähteenä. Aihe on hyvin mielenkiintoinen ja ajankohtainen.

Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltävät asiat ovat itsensä johtaminen ja vahvasti opinnäytetyöhöni liittyvä aihe passion economy eli intohimotalous. Intohimotalouden aihepiiriin kuuluvat käsiteltävät asiat ovat murroksessa oleva työelämä, luovuus, uteliaisuus, työn merkityksellisyys ja omien kykyjen ja taitojen tunnistaminen sekä menestystarinan luominen taitojensa varaan. Tässä osuudessa tarkastellaan myös intohimotalouden syntyperää ja mitkä asiat siihen ovat vaikuttaneet. Käsite on hyvin uusi ja ajankohtainen, eikä siitä ole vielä tehtyä opinnäytetyötä.

Tutkimuksen kohderyhmänä oli viisi oman intohimonsa parissa työskentelevää henkilöä. Tutkimusaineisto kerättiin sähköpostihaastatteluiden avulla, yhtä lukuun ottamatta, joka toteutettiin Teams-haastatteluna. Kysymykset olivat avoimia kysymyksiä, sillä haastateltavien ajatuksia ja näkökulmia ei haluttu rajata. Näin saatiin myös kattavimmat ja monipuoliset vastaukset sekä kokemukset.

Tutkimustuloksissa kävi ilmi, että haastateltavilla oli paljon yhdistäviä ominaispiirteitä. Esille nousivat unelmat, jotka ovat myös realistisia toteuttaa, energisyys, sinnikkyys, halu tehdä tulevaisuutta sekä usko omaan tekemiseen. Kaikki henkilöt ovat myös hyvin tavoitteellisia. He asettavat itselle pieniä ja suuria tavoitteita sekä tarkastelevat niitä aika ajoin. Haastateltavia yhdisti myös positiivinen suhtautuminen elämään.

Uteliaisuus, luovuus ja inspiraatio ovat nykymaailman kantava voima. Ne tuovat kilpailuetua ja ylivoimaa, sen vuoksi ne ovat tulevaisuuden menestyjien valtti. Työelämässä ja elämässä yleisestikin on hyvä muistaa yhdistää viisivuotiaan ja strategiajohtajan mieli. Utelias elämä on taiteen tekemisen kaltaista.

The purpose of the thesis was to identify the common characteristics of passionate self-leaders and harness the knowledge gained from research as a leadership tool. The leadership orientation of the author, interest in self-development and leadership, and creativity were a useful starting point for this topic. The work can benefit entrepreneurs, self-developers, and those working in leadership and management roles. However, it can also be beneficial to anyone as it can serve as a source of inspiration. The topic is very interesting and current.

The topics covered in the theoretical framework are self-leadership and the strongly related topic of passion economy. Topics related to the passion economy include the changing world of work, creativity, curiosity, the meaningfulness of work, recognizing one's own abilities and skills, and creating a success story based on one's skills. This section also examines the origin of the passion economy and what factors have influenced it. The concept is very new and current, and there has not yet been a thesis on it.

The target group of the study was five individuals who work with their own passion. The research material was collected through email interviews except for one, which was conducted through a Teams interview. The questions were open-ended, as the interviewees' thoughts and perspectives were not to be limited. This also provided the most comprehensive and diverse responses and experiences.

The research results revealed that the interviewees had many common characteristics. Dreams that can also be realistically achieved, energy, perseverance, a desire to make the future, and a belief in their own work emerged. All individuals are also very goal oriented. They set themselves small and large goals and periodically review them. The interviewees also shared a positive attitude towards life.

Curiosity, creativity, and inspiration are the driving forces of the modern world. They bring a competitive advantage and superiority, which is why they are the trump card of future winners. In working life and life in general, it is beneficial to remember to combine the mind of a five-year-old and a strategy manager. A curious life is like making art.