Faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring

Abstract

Syftet med vårt examensarbete är att undersöka de faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring. Under examensarbetet kommer vi att gå igenom hur faktorerna utbildning, kommunikation, motivation och organisationskultur påverkar en planerad organisationsförändring. Eftersom de flesta organisationer genomför någon form av organisationsförändring, är det viktigt att få kunskap samt förstå de faktorer som har den främsta påverkan. I teorin har vi utgått från världsledande teorier, forskning, metoder och litteratur beträffande organisationsförändringar och hur faktorerna utbildning, kommunikation, motivation och organisationskultur påverkar dem. I den praktiska delen av examensarbetet har vi intervjuat två åländska företag som har genomfört planerade organisationsförändringar i form av uppgraderingar av sina ekonomisystem, även kallat ERP-system. Vi har även skickat ut enkäter till deras medarbetare, för att ta reda på hur de upplevde kommunikation, motivation och utbildning under projektets gång.