Sijaishuollossa kasvaneiden nuorten kokemuksia ohjaajien kanssa työskentelystä

Abstract

Lastensuojelun sijaishuoltoyksikköön sijoitetut nuoret voivat hälyttävän huonosti. Henkilöstön vaihtelu, resurssipula ja osaamisvaje vaikuttavat nuorten hyvinvointiin. Tutkimuksen mukaan sijoitettujen nuorten hyvinvointia on lisännyt pitkäaikainen ja turvallinen suhde nuoren ja työntekijän välillä. (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 2022a.) Sijaishuollon järjestäminen on yhteiskunnalle tärkeä, mutta haastava tehtävä. Sijaishuoltoyksikköön sijoitettujen nuorten tilanteet eivät ole yksiselitteisiä ja usein heillä on taustalla traumatisoivia kokemuksia. Sijaishuoltoyksikön tehtävänä on taata nuorille turvallinen kasvuympäristö, joka auttaa selviytymään menneisyyden kokemuksista ja tukee heitä kohti itsenäistä elämää. Halusimme opinnäytetyömme avulla tutkia nuoren ja työntekijän välistä suhdetta. Tarkoituksenamme oli selvittää, mitä nuorille on jäänyt mieleen nuoren ja ohjaajien välisistä suhteista, mikä ohjaajien toiminnassa on hyvää ja mitä siinä tulisi kehittää. Olemme tehneet opinnäytetyömme laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen. Keräsimme aineiston lastensuojelun sijaishuollossa kasvaneilta nuorilta narratiivisella menetelmällä sähköisten kirjeiden muodossa. Analysoimme aineiston aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Analyysin tuloksena syntyi kolme pääteemaa: luottamus, kohtaaminen ja asiakastyön toteuttaminen. Jokaisesta pääteemasta löytyi positiivisia ja negatiivia ilmauksia ohjaajien toimintaan liittyen. Tuloksistamme nousi esille, että ohjaajat ovat kohdanneet nuoria asiakaslähtöisesti yksilölliset tarpeet huomioiden. Yhteinen tekeminen ja aika ohjaajien kanssa jäivät monelle nuorelle mieleen. Jatkossa aihetta voisi tutkia ohjaajien näkökulmasta tai laajentaa aineiston keruuta eri sijaishuollon yksiköihin.