Kuormitustekijät ja niiden hallinta toimintaterapeuttien työssä

Abstract

Työhyvinvoinnin kehittäminen tuo tutkitusti mukanaan muun muassa korkeampaa työtyytyväisyyttä ja -motivaatiota. Positiiviset tulokset näkyvät yksilön lisäksi organisaation tuloksessa, joustavuudessa ja innovatiivisuudessa. Se, millaisilla toimilla organisaatiot edistävät työhyvinvointia ja kuinka proaktiiviset toimintamallit niillä on, antaa mitä todennäköisemmin jatkossa merkittävää etua niin työntekijöiden rekrytoinnissa kuin sitouttamisessakin.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla, millaisia kuormitustekijöitä toimintaterapeutit kokevat työssään. Tunnistamalla haasteet, voidaan työn kuormitusta hallita nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa työhyvinvoinnin parantamisen ja työn henkisen keventämisen tueksi. Niiden kehittäminen auttaa vahvistamaan työssäjaksamista, ylläpitämään toimintaterapeuttien ammatin vetovoimaa sekä pidentämään työuria. Työ on toteutettu Suomen Toimintaterapeuttiliitto Ry:n kanssa.

Opinnäytetyön keskeisinä käsitteinä ovat psykologinen turvallisuus, merkityksellisyys, itseohjautuvuus, resilienssi, työhyvinvointi ja työnkuormitus. Ne ovat käsitteinä ja ilmiöinä sellaisia, jotka ovat nousseet usein esiin julkisissa keskusteluissa ja käsitteille on vahva tietopohja. Tutkimusaineistoa kerättiin toimintaterapeuttiliiton jäsenille lähetetyn kyselyn avulla, joka sisälsi sekä strukturoituja että avoimia kysymyksiä. Tutkimusmenetelmänä on käytetty kvantitatiivista tutkimusta, jota on täydennetty laadullisella aineistolla. Opinnäytetyön tulokset ovat muodostuneet sekä kyselyn aineiston analyysistä että niistä sovelletun tiekartan koostamisesta. Tiekartta on tuotettu Toimintaterapeuttiliiton palvelujen kehittämisen tueksi. Kysely ja sen analysointi oli keskeisin tehtävä kehittämistyössä, mutta se antoi suuntaa myös tiekartan konkretialle.

Kyselyn vastauksista erottui kuormitustekijöitä, joiden hallintaan on esitetty tietopohjaan perustuvia keinoja. Lisäksi kyselyn vastauksissa nousi esiin voimavaroja, joiden kehittämiseen ja vahvistamiseen on hyvä kiinnittää huomioita.