Tietoisuus työhyvinvoinnista
Salonen, Mikael (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060923158
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060923158
Tiivistelmä
Opinnäytetyö vastaa tarpeeseen, joka puhuttelee sidosryhmiä esihenkilöistä työntekijöihin ja heidän ympäristöönsä. Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan alati enemmän ja siihen kuuluu kiinnittää organisaatiotasolla huomiota. Opinnäytetyössä pureudutaan työelämän haasteeseen, jossa työhyvinvointi pyritään näkemään tiiviinä osana eteenpäin kehittyvää ja tuloksellisesti tehokasta yritystä.
Työ on toteutettu perehtymällä työhyvinvoinnin aineistoon muun muassa Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen kaltaisiin lähteisiin. Aineistoa on kerätty työhyvinvoinnin monet näkökulmat huomioiden, minkä jälkeen sitä on analysoitu esimerkeillä. Kyselytutkimus yritykselle x on teetetty saamaan opinnäytetyöhön käytännön näkökulmaa esimerkiksi siitä, kuinka stressaavaksi työ ja sitä tukevat tekijät koetaan.
Johtopäätöksenä huomataan, että työhyvinvointi ei ole yksiselitteistä ja se vaihtelee yhteisöissä. Työelämää jo jonkin verran nähneelle olennaista on löytää kattokäsitteiden alta yksityiskohdat, jotka hän kokee itseään herättelevinä.
Työ on toteutettu perehtymällä työhyvinvoinnin aineistoon muun muassa Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen kaltaisiin lähteisiin. Aineistoa on kerätty työhyvinvoinnin monet näkökulmat huomioiden, minkä jälkeen sitä on analysoitu esimerkeillä. Kyselytutkimus yritykselle x on teetetty saamaan opinnäytetyöhön käytännön näkökulmaa esimerkiksi siitä, kuinka stressaavaksi työ ja sitä tukevat tekijät koetaan.
Johtopäätöksenä huomataan, että työhyvinvointi ei ole yksiselitteistä ja se vaihtelee yhteisöissä. Työelämää jo jonkin verran nähneelle olennaista on löytää kattokäsitteiden alta yksityiskohdat, jotka hän kokee itseään herättelevinä.