Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • LAB-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • LAB-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite

“Nopeammin voisi päästä siihen käytännön työhön kiinni, kun olisi semmoista intensiivisempää se perehdytys”: perehdyttämisen merkitys käytännön työn oppimisessa

Hinkula, Titta; Ratas, Minna (2023)

Avaa tiedosto
Hinkula_Ratas.pdf (2.983Mt)
Lataukset: 

Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
Hinkula, Titta
Ratas, Minna
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061323793
Tiivistelmä
Nykyisin työelämässä tapahtuu jatkuvia muutoksia ja ihmiset työskentelevät työuransa aikana useissa organisaatioissa. Tämän vuoksi perehdyttäminen on aiheena jatkuvasti ajankohtainen. Hyvä perehdytys tuottaa osaavan ja sitoutuneen työntekijän.

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Yrityksessä X työskentelevien uusien ja perehdyttäjinä toimivien henkilöiden kokemuksia käytännön työhön perehdytyksestä. Tavoitteena on tunnistaa perehdyttämisen haasteita ja edistää käytännön työhön perehdyttämisen yhtenäisempää toteuttamista esittämällä Yritykselle X konkreettisia kehittämisehdotuksia käytännön työn perehdyttämisen kehittämiseksi.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena soveltavana tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Yksilöhaastatteluihin osallistui yhteensä kaksitoista henkilöä, joista kahdeksan oli uusia työntekijöitä ja neljä perehdyttäjänä toiminutta henkilöä.

Tulosten perusteella perehdyttämistä tulisi kehittää intensiivisemmäksi aloittamalla käytännön työ rinnakkain alkuperehdytysohjelman kanssa ja nimeämällä uudelle työntekijälle oma perehdyttäjä. Riittävä aikaresurssi ja tiimikohtainen perehdytyssuunnitelma tukisivat myös käytännön työn oppimista.

Jatkotutkimusehdotuksena esitetään kehittämistehtävää, jonka tavoitteena olisi käytännön työn perehdytysohjelman laatiminen organisaatiolle.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste