Hoitohenkilökunnan perehdyttäminen hoitotyössä: sähköinen perehdytysmateriaali Suomussalmen terveyskeskussairaalaan

Abstract

Sosiaali- ja terveysala on ollut monenlaisissa vaikeuksissa lähivuosien aikana. Yhteiskunnassamme vallitsee hoitajapula ja hoitotyötä ei nähdä enää vetovoimaisena. Yhä useammat hoitajat ovat vaihtaneet alaa vaikeiden työolosuhteiden takia. Organisaatioiden tehtävänä on pyrittävä sitouttamaan työntekijä työhön hyvän ja onnistuneen perehdytyksen avulla. Opinnäytetyössä käsittelemme perehdytystä erilaisista näkökulmista. Tavoitteena opinnäytetyössämme on edistää työntekijöiden hyvää hoitotyön osaamista. Tutkimuskysymyksenämme on: Minkälainen perehdytys tukee työntekijöiden hyvää osaamista ja potilasturvallisuutta? Opinnäytetyömme teoriaosassa käsittelemme perehdytysprosessia yleisesti, lainsäädäntöä perehdytyksen tukena sekä työntekijöiden osaamisen ja potilasturvallisuuden yhteyttä perehdytyksessä. Lisäksi teoriaosuus sisältää tuotteistamisprosessin vaiheet ja opinnäytetyön pohdinnan. Opinnäytetyömme tuotteena valmistui Suomussalmen terveyskeskussairaalaan uusi perehdytysmateriaali. Toimeksiantajan toiveena oli helposti saatavilla oleva sähköinen perehdytysmateriaali vanhan paperisen perehdytyskansion tilalle. Toiveena oli myös, että perehdytysmateriaali sisältäisi kuvia ja hyperlinkkejä Kainuun hyvinvointialueen verkkoasemalle. Perehdytyskansion päivittämisen helppous on myös yksi syy, miksi perehdytysmateriaali haluttiin sähköisessä muodossa. Jatkotutkimusaiheita perehdytykseen liittyen on todella runsaasti. Jatkotutkimusaiheena voisi miettiä, onko uusi sähköinen perehdytysmateriaali vaikuttanut työntekijöiden osaamisen kehittymiseen. Onko työyksiköissä panostettu esimerkiksi perehdyttäjän ohjaamisen ominaisuuksiin. Myös perehdyttäjän ja perehtyjän välinen vuorovaikutus on mielestämme asia, johon on panostettava. Erilaiset oppimistyylit huomioitava ja perehdyttäjälle on järjestettävä koulutuksia perehdytyksen laadun parantamiseksi.