Perehdytysopas Sipoon maahanmuuttajapalveluiden työntekijöille

Abstract

Tämän kehittämismuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa uuden työntekijän perehdytysopas Sipoon maahanmuuttajapalveluille. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää yksikön perehdytysprosessia, luoda rakennetta riittävän kattavalle perehdytykselle sekä kehittää opiskelijan omaa osaamista.

Opinnäytetyön teoreettiset pääkäsitteet olivat työhön perehdytys, maahanmuuttotyön erityispiirteet ja näihin liittyvä lainsäädäntö. Tiedonkeruumenetelminä käytettiin lähdemateriaalien lisäksi dialogisia keskusteluja ja teemahaastatteluja spiraalimallin keinoin.

Oppaalle oli toimeksiantajalähtöinen tarve perehdytysoppaan puuttuessa yksiköstä. Kehittämistyön tuotoksena syntyi tiivis ja kattava perehdytysopas, jota voidaan käyttää perehdytyksen runkona sekä perehdyttävällä että perehdytettävällä työntekijällä.

Kehittämistyöstä saadun palautteen perusteella opasta muokattiin. Loppupalautteessa tuli ilmi yksikön henkilökunnan olevan tyytyväisiä yhteistyöhön sekä uuteen oppaaseen. Opas tuotettiin kirjallisena ja sähköisenä, jotta sitä voidaan jatkossa muokata ja päivittää.