Naisjohtajuus - Naiset johtajina

Abstract

Tämän opinnaytetyön aiheena on naisjohtajuus. Aiheen valitsimme, koska se on mielenkiintoinen seka ajankohtainen. Tarkoituksena on pohtia naisjohtajuutta mahdollisimman monipuolisesti ja selvittää, poikkeaako naisjohtajuus miesjohta­juudesta. Osana työtä toteutimme pienimuotoisen kyselyn muutamalle alueemme naisesimiehelle / -johtajalle.

Opinnäytetyössä käsittelimme naisjohtajuutta yritystoiminnan, strategian ja johta­misen kautta. Tarkemmin nimenomaan naisjohtajuuteen perehdyimme opinnäyte­työmme viimeisessa luvussa.

Lopuksi tulimme siihen tulokseen, etta naisjohtajuus ei huomattavasti poikkea miesjohtajuudesta. Työelamassä vaikuttavat enemman johtajan persoona, halu seka osaaminen.

The subject of this thesis is female leadership. The reason we chose this subject is because we thought it is interesting and current. The point is to reflect on the con­cept of female leadership with as much diversity as possible and to find out if it differs from male leadership. As a part of our work we carried out a small-scale enquiry to a few women in management positions here in our region.

In our thesis we discussed our subject through entrepreneurship, strategy and management. We went into more detail about female leadership in particular in the last chapter of our thesis.

We came to the conclusion that female leadership does not significantly differ from that of male. In business the more important characteristics of the managers are their personality, willingness and know-how.