Osallistavan kehittämistyön johtaminen : Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä

Abstract

Kehittämistyön kohteena oli Lohjan kaupungin erityisnuorisotyössä kehitetty Omin Jaloin -työmenetelmä, jonka pohjalta kehitettiin Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä. Menetelmä on ohjauksen työkalu, joka perustuu asiakkaan osallisuuteen. Työmenetelmän periaatteet ovat asiakaslähtöisiä ja voimavaraistavia. Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä perustuu asiakkaan kanssa tehtäviin strukturoituihin tehtäviin, joiden avulla käydään läpi eri elämänalueita. Tehtävien avulla asiakas itse huomaa oman elämänsä suojaavia ja riskitekijöitä sekä vahvistuu oman elämänsä toimijana. Tehtävien teon yhteydessä käytyjen keskustelujen avulla asiakas ymmärtää nykyhetken valintojen vaikutuksia tulevaisuuteen.

Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli muokata alkuperäistä Omin Jaloin -menetelmää niin, että aikuisen asiakkaan elämäntilanne voidaan kartoittaa kokonaisvaltaisesti. Kehittämistyön tavoitteena oli saada alkuperäinen Omin Jaloin -työmenetelmä vastaamaan aikuisen kanssa tehtävän ohjaustyön tavoitteita ja luoda toimiva Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä.

Tämän kehittämistyön tuloksena kehitettiin Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä. Konkreettisena tuotoksena valmistui Omin Jaloin aikuisenakin -työkirja sekä manuaalisena että sähköisenä versiona. Työkirjasta on näyte tämän opinnäytetyön liitteenä. Kehittämistyön johtamisen osalta keskeiseksi tulokseksi muodostui osallisuuden kokemuksen kautta saavutetun myönteisen ja eteenpäin suuntautuneen ammattiorientoituneen työskentelyn vahvistuminen. Kehittämistyön tekeminen oman arkityön ohella edellyttää suunnitelmallista johtamista ja kehittämistyön edellytyksistä huolehtimista. Työntekijöiden aidon osallistumisen taustalla on ymmärrys kehittämistyön merkityksellisyydestä. Jaettu asiantuntijuus monialaisen kehittämistyöryhmän keskuudessa oli kantavana voimana koko prosessin ajan.

Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmää voivat käyttää kaikki alle 29-vuotiaiden kanssa työskentelevät tahot. Omin Jaloin aikuisenakin -työmenetelmä on liitetty alkuperäisen Omin Jaloin -mallin valtakunnalliseen koulutuspakettiin ja sitä kautta menetelmää levitetään mpäri Suomea työskentelevien olfausalan ammattilaisten käyttöön.

The objective of my thesis was the development process of working life. The purpose was to redevelop Standing on My Own Two Feet Method, which was developed in Lohja. The original method is for 13-17-year-old young persons. During the development process the original Standing on My Own Two Feet Method was redeveloped as a method to be used in working with adults to find out their holistic life situation and motivating them for change. The method is used in guidance. It is based on empowerment and individual's possibility to influence his own future.

The aim was to modify the original Standing on My Own Two Feet Method to be more suitable to be used in working with adult clients. As a concrete result of this process was Standing on My Own Two Feet Even as an Adult Workbook. In the workbook there is a selection of written tasks to be used as a tool in the work with the customers in mapping out protective and risk factors in their lives. The main result of leading this development process was that employee's experiences of participation confirms positive and forwardoriented professional working.

Standing on My Own Two Feet Even as an Adult Workbook is available as a manual workbook and electrical workbook. Before using the method it is recommendable to participate in My Own Two Feet Method training which is organized by the city of Lohja. Standing on My Own Feet Even as an Adult Method is ment to be used by all instances when working with young adults.