Perehdytyskansio Toholammin sairaankuljetukselle
Järnbäck, Emilia; Koivukoski, Jane (2013)
Järnbäck, Emilia
Koivukoski, Jane
2013
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023090825463
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023090825463
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa laadukas perehdytyskansio yhdessä Toholammin sairaankuljetuksen henkilökunnan kanssa. Tavoitteenamme oli luoda ajantasainen ja selkeä perehdytyskansio, jota voidaan helposti päivittää sekä Toholammin sairaankuljetuksen työntekijöiden työhyvinvointi, jota laadukas perehdytyskansio tukee. Teimme opinnäytetyömme projektina, jonka tuotoksena syntyi helposti päivitettävässä muodossa oleva perehdytyskansio. Työmme toimeksiantajana toimi Toholammin sairaankuljetus Ky. Toholammin sairaankuljetuksen henkilökunta on arvioinut kansion ja todennut sen hyväksi.
Perehdytyskansiota käytetään uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämiseen sekä vanhojen työntekijöiden osaamisen varmentamiseksi. Toholammin sairaankuljetuksen oli tärkeää saada oma perehdytyskansionsa, sillä ensihoitoalalla on erittäin suuri riski, jos työntekijä ei tunne työyhteisönsä työ- ja toimintatapoja aloittaessaan uudessa työssä. Perehdyttämisen on oltava laadukasta, jotta uusi työntekijä osaa toimia jo ensimmäisestä hälytystehtävästä lähtien ammattitaitoisesti ja työyhteisön toimintatapojen mukaisesti.
Opinnäytetyön kirjallinen osuus koostuu tietoperustasta sekä tuotekehittelyprosessin kuvaamisesta. Teoriaosuudessa käsittelemme ensihoitoa, sairaankuljetusta, AMK- tasoisen sairaanhoitajan ja ensihoitajan koulutusta ja osaamisvaatimuksia sekä dokumentointia. Lisäksi käsittelemme ambulanssia työympäristönä. Selvitämme myös mitä on perehdyttäminen, millaista on hyvä perehdyttäminen ja minkälainen laadukkaan perehdytyskansion tulee olla.
Perehdytyskansiota käytetään uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämiseen sekä vanhojen työntekijöiden osaamisen varmentamiseksi. Toholammin sairaankuljetuksen oli tärkeää saada oma perehdytyskansionsa, sillä ensihoitoalalla on erittäin suuri riski, jos työntekijä ei tunne työyhteisönsä työ- ja toimintatapoja aloittaessaan uudessa työssä. Perehdyttämisen on oltava laadukasta, jotta uusi työntekijä osaa toimia jo ensimmäisestä hälytystehtävästä lähtien ammattitaitoisesti ja työyhteisön toimintatapojen mukaisesti.
Opinnäytetyön kirjallinen osuus koostuu tietoperustasta sekä tuotekehittelyprosessin kuvaamisesta. Teoriaosuudessa käsittelemme ensihoitoa, sairaankuljetusta, AMK- tasoisen sairaanhoitajan ja ensihoitajan koulutusta ja osaamisvaatimuksia sekä dokumentointia. Lisäksi käsittelemme ambulanssia työympäristönä. Selvitämme myös mitä on perehdyttäminen, millaista on hyvä perehdyttäminen ja minkälainen laadukkaan perehdytyskansion tulee olla.