Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työpaikalla

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella miten seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluva kohtaa syrjintää työpaikalla ja työnhaussa. Tarkoituksena oli tuoda tietoa, miten työelämässä kohdataan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö. Tutkimuskysymysten oli vastata kysymyksiin: Minkälaista syrjintää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa työpaikalla ja työnhaussa. Minkälaisia tunteita seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluvat henkilöt kokevat työpaikalla.

Opinnäytetyö toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena, jossa aineiston analyysissä käytössä oli induktiivinen sisällönanalyysi. Teoreettinen viitekehys käsitteli, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä, käsitteitä seksuaalivähemmistöistä ja sukupuolen moninaisuutta sekä minkälaista kohtelua he saivat työnhaussa sekä minkälaiset heidän oikeutensa olivat.

Laurea ammattikorkeakoulun kanssa toimittiin yhteistyönä ja heidän käyttöönsä tehtiin posteri, joka tulee seksuaali- ja lisääntymisterveys kurssikokonaisuuteen. Posterissa on koottuna Uudenmaan palveluita, johon seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluvat henkilöt voivat ottaa yhteyttä.

Kirjallisuuskatsauksen tutkimusten perusteella seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen edustajat kokivat syrjintää työpaikalla, täten vaikuttaen hyvin negatiivisesti heidän elämänlaatuunsa. Enemmän pitäisi tuoda esille työyhteisöissä, miten seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt joutuvat kokemaan syrjintää työpaikalla, koska heillä on samat perusoikeudet elää normaalia elämää, eikä tarvitse pelätä oman identiteetin takia.