Esihenkilötyössä menestyminen etätyöskentelyn aikakaudella : integroiva kirjallisuuskatsaus
Calonius, Liisa (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023091825907
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023091825907
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja toimintatapojen muutosta, jotta kotona tehtävä työ on jouhevaa, tuloksellista ja työntekijöiden työhyvinvointia huomioivaa.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden etäjohtamisosaamista terveyspalveluyrityksessä X. Tarkoituksena on tunnistaa aiempien tutkimusten perusteella etäjohtamiseen liittyviä toimivia tekijöitä. Tulosten ja johtopäätösten perusteella laaditaan kehittämisehdotukset terveyspalveluyritys X:lle, joka voi hyödyntää kehittämisehdotuksia johtamisen parantamiseksi. Opinnäytetyö toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, ja tiedonhakuun käytettiin LAB Primo-, Medic-, CHINAL- Emerald Journals ja Pub Med tietokantoja. Tutkimus analysoitiin Whittemoren ja Knaflin aineiston analyysilla.
Tulosten ja johtopäätösten perusteella voidaan todeta, että esihenkilötyössä menestyminen etätyön aikakaudella vaatii onnistuakseen viittä osa- aluetta. Nämä viisi erillistä taitoa ovat: viestintätaidot, vuorovaikutustaidot, luottamuksen synnyttäminen, sopeutuvuus ja sietokyky sekä hyvät digitaaliset taidot.
Integroivan kirjallisuuskatsauksen avulla saadaan laajempi kuva tekijöistä, jotka auttavat esihenkilöitä menestymään vaativassa tehtävässä etätyön aikakaudella. Integroivaan kirjallisuuskatsaukseen valituista tutkimuksista suurin osa oli julkaistu vuosina 2022–2023. Uusin tutkimustieto antaa valmiuksia kehittää terveyspalveluyritys X:n toimintaa ja vahvistaa esihenkilö osaamista sekä kirkastaa vuosina 2020–2023 tutkimuksissa esiin nousseita havaintoja.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden etäjohtamisosaamista terveyspalveluyrityksessä X. Tarkoituksena on tunnistaa aiempien tutkimusten perusteella etäjohtamiseen liittyviä toimivia tekijöitä. Tulosten ja johtopäätösten perusteella laaditaan kehittämisehdotukset terveyspalveluyritys X:lle, joka voi hyödyntää kehittämisehdotuksia johtamisen parantamiseksi. Opinnäytetyö toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, ja tiedonhakuun käytettiin LAB Primo-, Medic-, CHINAL- Emerald Journals ja Pub Med tietokantoja. Tutkimus analysoitiin Whittemoren ja Knaflin aineiston analyysilla.
Tulosten ja johtopäätösten perusteella voidaan todeta, että esihenkilötyössä menestyminen etätyön aikakaudella vaatii onnistuakseen viittä osa- aluetta. Nämä viisi erillistä taitoa ovat: viestintätaidot, vuorovaikutustaidot, luottamuksen synnyttäminen, sopeutuvuus ja sietokyky sekä hyvät digitaaliset taidot.
Integroivan kirjallisuuskatsauksen avulla saadaan laajempi kuva tekijöistä, jotka auttavat esihenkilöitä menestymään vaativassa tehtävässä etätyön aikakaudella. Integroivaan kirjallisuuskatsaukseen valituista tutkimuksista suurin osa oli julkaistu vuosina 2022–2023. Uusin tutkimustieto antaa valmiuksia kehittää terveyspalveluyritys X:n toimintaa ja vahvistaa esihenkilö osaamista sekä kirkastaa vuosina 2020–2023 tutkimuksissa esiin nousseita havaintoja.