Virtuaalinen perehdytys
Pulkkinen, Teemu; Kovanen, Katariina (2023)
Pulkkinen, Teemu
Kovanen, Katariina
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-516-1
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-516-1
Tiivistelmä
Tämän materiaalin on tarkoitus antaa lukijalle tietoa perehdyttämisen ja työnopastuksen suunnittelusta. Kokonaisuus on rakennettu Virtuaalinen työnopastus ja perehdyttäminen palvelualalla -hankkeessa tuotetun perehdyttämislomakkeen pohjalle. Teksti rakentuu lomakkeen eri kohtien mukaisesti ylhäältä alaspäin muodostuvana kokonaisuutena. Kokonaisuus on alkuperäisesti suunniteltu sekä se on julkaistu Thinglink-alustalle. Jokaisessa kohdassa on esitetty kysymyksiä perehdyttämisen rakentamisen avuksi, ja alla esitetty teemaan lyhyt teoria. Kysymykset ja niitä edeltä johdatteleva osa ovat kirjoittajan omaa tekstiä, minkä vuoksi niissä ei viitetietoa ole merkitty.
Lomakkeessa on kiinnitetty huomiota niihin perehdyttämisen ja työnopastuksen teemoihin, jotka hankkeen aikana ovat nousseet esille eri tahojen kanssa käydyissä keskusteluissa sekä erilaissa muissa yhteyksissä. Materiaalin sisältö on painottunut palvelualojen näkökulmaan, kuitenkin pääosa materiaalista on universaalia ja käytettävissä toimialasta riippumatta. Toimialaan kohdentuminen näkyy muun muassa työehtosopimuksiin viitattaessa.
Materiaalin tarkoituksena on, että organisaatiot pystyisivät rakentamaan itselleen jäsennellyn perehdyttämisen ja työnopastuksen kokonaisuuden ja saisivat uudet sekä työtä vaihtavat henkilöt toimimaan turvallisesti ja tehokkaasti osana liiketoiminta kokonaisuutta.
Lomakkeessa on kiinnitetty huomiota niihin perehdyttämisen ja työnopastuksen teemoihin, jotka hankkeen aikana ovat nousseet esille eri tahojen kanssa käydyissä keskusteluissa sekä erilaissa muissa yhteyksissä. Materiaalin sisältö on painottunut palvelualojen näkökulmaan, kuitenkin pääosa materiaalista on universaalia ja käytettävissä toimialasta riippumatta. Toimialaan kohdentuminen näkyy muun muassa työehtosopimuksiin viitattaessa.
Materiaalin tarkoituksena on, että organisaatiot pystyisivät rakentamaan itselleen jäsennellyn perehdyttämisen ja työnopastuksen kokonaisuuden ja saisivat uudet sekä työtä vaihtavat henkilöt toimimaan turvallisesti ja tehokkaasti osana liiketoiminta kokonaisuutta.