Osatyökykyisten tukemisen kehittämishanke Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymässä
Savolainen, Tuula; Macri, Nina (2014)
Savolainen, Tuula
Macri, Nina
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100814574
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100814574
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää osatyökykyisten työssä jaksamista ja työuran jatkamista organisaatiossa sekä toisena tarkoituksena oli lisätä lähiesimiesten osallisuuden ja dialogisuuden kokemusta oman työnsä kehittämisessä. Tavoitteena oli etsiä Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymässä työskenteleville lähiesimiehille keinoja osatyökykyisten työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukemiseksi.
Kehittämishanke toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena yhteistyössä kehittämistyöryhmään osallistuneiden lähiesimiesten sekä organisaation
työhyvinvointiyksikön kanssa. Kehittämishankkeen tutkimuksellinen lähestymistapa oli toimintatutkimus. Kehittämishankkeeseen liittyi kolme kehittämistyöryhmän tapaamista joiden tuotoksessa keskeisimmät aihealueet olivat: yhteistyö työterveyshuollon kanssa ja sen kehittäminen, työn mukauttamiseen sekä osatyökykyisten työnkiertoon liittyvät haasteet ja osatyökyisten työntekijöiden työllistämisen kokonaisuuden hallinnan haasteellisuus.
Kehittämistyöryhmään osallistuneet esimiehet esittivät että työnkiertomallin luominen osatyökykyisille olisi keino helpottaa niitä haasteita, mitä työnmukauttamisen ja räätälöinnin vaatimukset aiheuttavat esimiehille. Jatkokehittämisehdotuksena voisi selvittää sellaisia ratkaisuja ja toimenpiteitä miten painopistettä osatyökykyisten työntekijöiden työssä jatkamisen tukemiseksi saataisiin siirrettyä entistä varhaisemmaksi.
Kehittämishanke toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena yhteistyössä kehittämistyöryhmään osallistuneiden lähiesimiesten sekä organisaation
työhyvinvointiyksikön kanssa. Kehittämishankkeen tutkimuksellinen lähestymistapa oli toimintatutkimus. Kehittämishankkeeseen liittyi kolme kehittämistyöryhmän tapaamista joiden tuotoksessa keskeisimmät aihealueet olivat: yhteistyö työterveyshuollon kanssa ja sen kehittäminen, työn mukauttamiseen sekä osatyökykyisten työnkiertoon liittyvät haasteet ja osatyökyisten työntekijöiden työllistämisen kokonaisuuden hallinnan haasteellisuus.
Kehittämistyöryhmään osallistuneet esimiehet esittivät että työnkiertomallin luominen osatyökykyisille olisi keino helpottaa niitä haasteita, mitä työnmukauttamisen ja räätälöinnin vaatimukset aiheuttavat esimiehille. Jatkokehittämisehdotuksena voisi selvittää sellaisia ratkaisuja ja toimenpiteitä miten painopistettä osatyökykyisten työntekijöiden työssä jatkamisen tukemiseksi saataisiin siirrettyä entistä varhaisemmaksi.