Uusien isännöitsijöiden perehdytyksen johtaminen Kojamo Oy:ssä
Mäkelä, Miika (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111629753
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111629753
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kojamon uusien vuokrataloisännöitsijöiden perehdytyskäytäntöjä ja niiden toimivuutta. Tavoitteena oli hankkia tietoa uusien isännöitsijöiden perehdytyksestä ja tunnistaa mahdollisia kehittämistarpeita. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin ideatyöpajamenetelmällä.
Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että uusien isännöitsijöiden perehdytyksessä oli erilaisia käytäntöjä ja epätasaisuutta. Ajanpuute koettiin haasteeksi, ja uusien isännöitsijöiden katsottiin kaipaavan enemmän perehdytystä alkaen kokonaisuuksista. Perehdytykseen kaivattiin selkeyttämistä ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Perehdytysmateriaalin koettiin olevan tärkeä tuki perehdytyksen eri osa-alueiden selkeyttämisessä ja vastuunjakamisessa.
Opinnäytetyön tuloksia ja kehittämisehdotuksia voidaan hyödyntää organisaation uusien isännöitsijöiden perehdytyksen parantamisessa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin poikittaistutkimuksena tiettynä ajankohtana. Jatkotutkimuksena voitaisiin harkita pitkittäistutkimusta, joka seuraisi uusien isännöitsijöiden perehdytyksen tilaa pidemmällä aikavälillä.
Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että uusien isännöitsijöiden perehdytyksessä oli erilaisia käytäntöjä ja epätasaisuutta. Ajanpuute koettiin haasteeksi, ja uusien isännöitsijöiden katsottiin kaipaavan enemmän perehdytystä alkaen kokonaisuuksista. Perehdytykseen kaivattiin selkeyttämistä ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Perehdytysmateriaalin koettiin olevan tärkeä tuki perehdytyksen eri osa-alueiden selkeyttämisessä ja vastuunjakamisessa.
Opinnäytetyön tuloksia ja kehittämisehdotuksia voidaan hyödyntää organisaation uusien isännöitsijöiden perehdytyksen parantamisessa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin poikittaistutkimuksena tiettynä ajankohtana. Jatkotutkimuksena voitaisiin harkita pitkittäistutkimusta, joka seuraisi uusien isännöitsijöiden perehdytyksen tilaa pidemmällä aikavälillä.