MET-toiminta Kainuun keskussairaalassa teho-osaston sairaanhoitajien kokemana

Abstract

Opinnäytetyömme aiheena on MET-toiminta teho-osaston sairaanhoitajien kokemana Kainuun keskussairaalassa. Medical Emergency Team eli MET on Australiasta Suomeen levinnyt toimintamalli, jonka tavoitteena on edistää potilasturvallisuutta tunnistamalla peruselintoimintojen häiriöt ennen potilaan tilan romahtamista. MET-kriteerien avulla arvioidaan potilaan tilaa, ja kriteerien täyttyessä MET-ryhmä hälytetään paikalle arvioimaan potilaan tilaa ja hoitolinjauksia.

Toimeksiantajanamme toimi Kainuun keskussairaalan teho- osasto. Työelämän ohjaajana toimi teho-osaston osastonhoitaja Tiina Kähkönen.

Opinnäytetyömme tarkoituksena on kuvata MET-toimintaa teho-osaston sairaanhoitajien kokemana. Opinnäytetyömme tavoitteena on selvittää miten teho-osaston sairaanhoitajat kokevat MET- hoitajana toimimisen ja siihen liittyvän koulutuksen sekä miten MET-toiminta vaikuttaa teho-osaston toimintaan. Opinnäytetyöstä saatavan tiedon avulla teho-osasto voi kehittää MET-toimintaa.

Tutkimusotteemme on kvalitatiivinen. Aineisto kerättiin esitestatulla kyselylomakkeella, jonka perustana olivat asettamamme tutkimustehtävät. Aineisto analysoitiin induktiivisella eli aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.

Tutkimuksemme keskeisiksi tuloksiksi muodostui, että MET-toiminta koetaan positiivisena, mutta ajoittain haasteellisena ja raskaana. MET-hoitajan poistuminen työvoimasta ei pääsääntöisesti aiheuta hankaluuksia teho- osaston toiminnassa, mutta on tilanteita, jolloin poistuminen voi muodostua ongelmalliseksi. MET-toimintaan liittyvä koulutus koetaan pääsääntöisesti hyvänä ja tarpeellisena, mutta myös työkokemus on tärkeä osa MET- hoitajan osaamista.

Jatkotutkimusaiheiksi opinnäytetyöstämme nousi lisäkoulutus- ja purkukeskustelujen tarpeen kartoittaminen ja niiden vaikuttavuus MET-hoitajaan, MET-ryhmän kokoonpanon muutoksen vaikuttavuus MET-toimintaan sekä tiedottamisen kehittäminen MET-toiminnasta Kainuun keskussairaalassa.

The purpose of this thesis, which was commissioned by the Intensive Care Unit (ICU) at Kainuu Central Hospital, was to describe medical emergency team (MET) operations from the point of view of ICU nurses. The objective was to explore what experiences ICU nurses had from working as MET nurses and MET training, and how MET operations affected the work in the ICU.

The material was collected from ICU nurses using a pretested questionnaire and analyzed by inductive content analysis. The number of respondents was 18.

The main results indicate that nurses consider MET operations motivating but occasionally also challenging and stressful. Sometimes when a MET nurse leaves to respond to an alarm, the workload, strain and responsibility of other nurses in the ICU increases. MET training is mostly regarded as appropriate and important, and the nurses recognize the need for continuous development of MET competence and knowledge including hands-on training.

The main conclusion is that MET has a positive influence on patient outcomes, but sometimes it is challenging and stressful for nurses. When a MET nurse responds to an alarm, this does not usually affect the work in the ICU. MET training is good and essential, but more important is the work experience that nurses have.