Työhyvinvointikartoitus ja työhyvinvointisuunnitelman toteuttaminen yritys X:lle
Mutkala, Jenni (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112030179
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112030179
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön, jossa toteutettiin myös tutkimus, oli tarkoituksena kartoittaa ja toteuttaa työhyvinvointisuunnitelma toimeksiantaja yritykselle X. Tietosuojaturvan vuoksi yritys ei halunnut käyttää yrityksen nimeä, joten yritystä kutsutaan nimellä X. Yritys tarjoaa kosmetiikkaa kivijalkakaupoissa ympäri Suomea, kuten myös verkkokaupassa.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yrityksen X henkilöstön työhyvinvointia ja kartoituksen avulla muodostaa työhyvinvointisuunnitelma. Työhyvinvointisuunnitelman tavoitteena on tukea yrityksen X henkilöstön kokonaisvaltaista työhyvinvointia ja antaa apuvälineitä työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi.
Tutkimuksellisessa osuudessa laadittiin sähköinen kyselytutkimus, jonka avulla kartoitettiin yrityksen nykyistä työhyvinvoinnin tilannetta. Tutkimuksellinen osuus sisälsi myös hallinnollisten henkilöiden yksilöhaastatteluita maaliskuussa 2023. Yksilöhaastatteluissa haastateltiin 10 henkilöä. Haastattelut pidettiin kasvokkain tai vaihtoehtoisesti viestein. Haastattelussa oli 13 kysymystä, joiden tarkoituksena oli täydentää sähköisen kyselyn kysymyksiä. Haastatteluissa saatiin ehdotuksia ryhmäaktiviteeteille, kuten myös muita ehdotuksia, jolla parantaa työhyvinvointia. Sähköisen kyselytutkimuksen ja haastattelututkimuksen jälkeen aloitettiin työhyvinvointisuunnitelman teko yhteistyössä yhteistyökumppanin kanssa. Työhyvinvointisuunnitelma toteutettiin Powerpoint-esitysmuodossa.
Opinnäytetyön tuloksena syntynyt työhyvinvointisuunnitelma julkaistaan 2023 syksynä yrityksen X henkilökunnalle. Tarkoituksena on toteuttaa suunnitelmassa annettuja kehitystoimenpiteitä ja uusia työhyvinvointikysely uudestaan vielä vuoden loppuun mennessä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yrityksen X henkilöstön työhyvinvointia ja kartoituksen avulla muodostaa työhyvinvointisuunnitelma. Työhyvinvointisuunnitelman tavoitteena on tukea yrityksen X henkilöstön kokonaisvaltaista työhyvinvointia ja antaa apuvälineitä työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi.
Tutkimuksellisessa osuudessa laadittiin sähköinen kyselytutkimus, jonka avulla kartoitettiin yrityksen nykyistä työhyvinvoinnin tilannetta. Tutkimuksellinen osuus sisälsi myös hallinnollisten henkilöiden yksilöhaastatteluita maaliskuussa 2023. Yksilöhaastatteluissa haastateltiin 10 henkilöä. Haastattelut pidettiin kasvokkain tai vaihtoehtoisesti viestein. Haastattelussa oli 13 kysymystä, joiden tarkoituksena oli täydentää sähköisen kyselyn kysymyksiä. Haastatteluissa saatiin ehdotuksia ryhmäaktiviteeteille, kuten myös muita ehdotuksia, jolla parantaa työhyvinvointia. Sähköisen kyselytutkimuksen ja haastattelututkimuksen jälkeen aloitettiin työhyvinvointisuunnitelman teko yhteistyössä yhteistyökumppanin kanssa. Työhyvinvointisuunnitelma toteutettiin Powerpoint-esitysmuodossa.
Opinnäytetyön tuloksena syntynyt työhyvinvointisuunnitelma julkaistaan 2023 syksynä yrityksen X henkilökunnalle. Tarkoituksena on toteuttaa suunnitelmassa annettuja kehitystoimenpiteitä ja uusia työhyvinvointikysely uudestaan vielä vuoden loppuun mennessä.