Päihdetyön osaamisen johtaminen ja kehittäminen osaamiskartoituksen avulla
Kekkonen, Topias (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130707
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130707
Tiivistelmä
Potilasturvallisuuden perusta on osaava ja riittävä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön osaamiskartoituksen avulla minkälaista osaamista psykiatrisissa ja päihdepalveluissa työskentelevät hoitajat kokevat tarvitsevansa päihdetyötä tehdessään. Tehtävänä on myös selvittää millä tasolla nykyinen osaaminen on. Henkilöstölle laaditun osaamiskartoituksen jälkeen suunnitellaan, kuinka tätä osaamista voidaan kehittää. Tämän pohjalta suunnitellaan perehdytys- ja koulutusmateriaali päihde-työtä tekevien hoitajien käyttöön.
Tutkimusotteena on käytetty tutkivaa kehittämistä. Työn tarkoituksena on kehittää työ-elämän tarpeista esiin nousevaa koulutustarvetta. Tietoperustassa käsitellään osaamisen johtamista ja kehittämistä organisaatiossa, sekä perehdytään päihdetyöhön. Tieto-perustassa käsiteltävät teemat ohjasivat henkilöstön osaamiskartoituksen sisältöjä. Osaamiskartoituksen valmistuttua esiteltiin mitä koulutusta päihdetyötä tekevä henkilöstö kokee tarvitsevansa oman työnsä tueksi. Varsinainen koulutusmateriaali laaditaan tämän opinnäytetyön valmistumisen jälkeen.
Tutkimusotteena on käytetty tutkivaa kehittämistä. Työn tarkoituksena on kehittää työ-elämän tarpeista esiin nousevaa koulutustarvetta. Tietoperustassa käsitellään osaamisen johtamista ja kehittämistä organisaatiossa, sekä perehdytään päihdetyöhön. Tieto-perustassa käsiteltävät teemat ohjasivat henkilöstön osaamiskartoituksen sisältöjä. Osaamiskartoituksen valmistuttua esiteltiin mitä koulutusta päihdetyötä tekevä henkilöstö kokee tarvitsevansa oman työnsä tueksi. Varsinainen koulutusmateriaali laaditaan tämän opinnäytetyön valmistumisen jälkeen.