Kehittymiseni tilintarkastajana
Vairimaa, Nea (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112231062
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112231062
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja seurata omaa osaamistani tilintarkastajana, sekä löytää ja tuottaa kehitysehdotuksia varsinaisen työn ohella toimeksiantajalle. Tämän kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten kehityn tehtävässäni ilman aikaisempaa työkokemusta taloushallinnon puolelta, miten toimeksiantaja on valmis tukemaan uralla etenemistä sekä miten sisäinen viestintä helpottaa oppimista.
Kehittämistyö toteutettiin päiväkirjan muodossa, jossa on raportoitu työskentelyäni 10 viikon ajalta maanantaista perjantaihin. Ensimmäiset neljä viikkoa (viikot 14-17) on raportoitu harjoittelujakson ajalta, loput kuusi (viikot 35–40) vakinaisen työtehtävän parissa. Raportointiviikkojen lopussa on aina analyysi kuluneesta viikosta.
Päiväkirjaraportoinnilla pystyttiin seuraamaan parhaiten kehittymistä sekä tunnistamaan omat heikkoudet ja vahvuudet työroolissa. Päivien sekä viikkoanalyysin raportoinnissa on hyödynnetty alaan liittyvää tietoperustaa pohdinnan ja havaintojen pohjana. Oman työn reflektointi tietoperustaan auttoi uusien ideoiden ja ratkaisujen löytämisessä.
Kehitysehdotuksia muodostui raportoinnin aikana asiakastiimien sisäisen viestinnän parantavuudesta tiedon jaon ja aloituspalaverien avulla, harjoittelijoiden aloittamisajankohdan muutoksesta sekä koulutuksessa läpikäytyjen aiheiden ymmärtämisen parantamisesta.
Kehittämistyö toteutettiin päiväkirjan muodossa, jossa on raportoitu työskentelyäni 10 viikon ajalta maanantaista perjantaihin. Ensimmäiset neljä viikkoa (viikot 14-17) on raportoitu harjoittelujakson ajalta, loput kuusi (viikot 35–40) vakinaisen työtehtävän parissa. Raportointiviikkojen lopussa on aina analyysi kuluneesta viikosta.
Päiväkirjaraportoinnilla pystyttiin seuraamaan parhaiten kehittymistä sekä tunnistamaan omat heikkoudet ja vahvuudet työroolissa. Päivien sekä viikkoanalyysin raportoinnissa on hyödynnetty alaan liittyvää tietoperustaa pohdinnan ja havaintojen pohjana. Oman työn reflektointi tietoperustaan auttoi uusien ideoiden ja ratkaisujen löytämisessä.
Kehitysehdotuksia muodostui raportoinnin aikana asiakastiimien sisäisen viestinnän parantavuudesta tiedon jaon ja aloituspalaverien avulla, harjoittelijoiden aloittamisajankohdan muutoksesta sekä koulutuksessa läpikäytyjen aiheiden ymmärtämisen parantamisesta.