Perehdytyksen pelillistäminen

Abstract

Maailman digitalisoituminen ja sen myötä pelien hyödyntäminen ihmisten eri käyttötarkoituksiin on nykyään arkipäivää. Pelillistämistä käytetään laajasti eri osa-alueilla kuten opetuksessa, vapaa-ajalla tai työelämässä. Pelillistämisen perustana ovat pelimekaniikat sekä kymmenet tai jopa sadat erilaiset pelillistämisen elementit. Pelillistämistä ja sen lukuisia eri elementtejä voidaan hyödyntää esimerkiksi työntekijöiden perehdytyksessä, terveydenhuollossa ja markkinoinnin tukena.

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin pelillistämistä yleisesti sekä sen käyttökohteita eri aloilla. Opinnäytetyössä tutkittiin videopelaamiseen liittyviä ajatuksia, peleissä ja sovelluksissa käytettäviä yleisimpiä pelimekaniikkoja, pelillistämisen elementtejä sekä pelaajatyyppiluokitteluja. Lisäksi selvitettiin, mitä onnistunut pelillistäminen vaatii suunnittelu- ja kehitysvaiheessa. Saatua tietoa hyödynnettiin peliprojektissa, jossa toteutettiin peli perehdytyksen tueksi käyttäen ilmaista Unreal Engine 4 -pelimoottoria. Peli toteutettiin toimeksiantona Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskukselle. Opinnäytetyössä perehdyttiin myös siihen, mitä kaikkea pelin tekeminen sisältää aina suunnitteluvaiheesta pelin luovutusvaiheeseen saakka.

Perehdytyksen pelillistämistä voidaan pitää hyvänä apukeinona henkilöstön perehdytysprosessissa, mikäli pelillistämisen suunnittelu- ja kehitysvaiheessa tiedostetaan käyttäjän tarpeet, kohdeyleisö, käytettävissä olevat pelillistämisen eri keinot sekä tavoitteet, joihin pelillistämisellä pyritään. Tämän opinnäytetyön tuloksena valmistui kattava peli perehdytyksen tueksi, jonka jatkokehitysmahdollisuudet ovat laajat.

Digitalization of the world and thereby utilization of games for different purposes in everyday life has become universal. Gamification is widely used in different areas of everyday life such as teaching, leisure time and work. Gamification is based on game mechanics and dozens if not hundreds of different gamification elements. Gamification and its many different elements can be utilized, for example, in employee orientation, health care and marketing.

This thesis examined gamification in general, and how it can be used in various fields. The thesis included the examination of the most common game mechanics used in games and applications, the elements of gamification, player type classification and ideas related to video gaming. In addition, it was investigated what gamification requires in the design and development phases to be successful. Everything that was learned was further utilized in the implementation of a game to support employee orientation. The game was developed using Unreal Engine 4. This game project was implemented as a commission for The Finnish Government Shared Services Centre for Finance and HR. In all, this thesis shows what game development consists of from the designing stage to the handover of a finished game.

Gamification of employee orientation can be considered a good aid in the personnel orientation process if the user’s needs, target audience, the various gamification methods available and the goals that gamification aims to achieve are considered during the planning and development phase of gamification. As a result of this thesis, a comprehensive game was developed to support employee orientation, with extensive opportunities for further development.