Työhyvinvointiopas vertaisohjaajille Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä
Leskinen, Pia; Myyrä, Hanna (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120735157
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120735157
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työhyvinvointiopas vertaisohjaajille Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä palvelumuotoilun menetelmin. Opinnäytetyön tavoitteena on auttaa vertaisohjaajia tunnistamaan varhaisessa vaiheessa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, tukea työssä jaksamista sekä työhyvinvointia.
Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä on kiinnitetty huomiota vertaisohjaajien kuormitusherkkyyteen. Kuormitusherkkyys näkyy heikentyneenä työhyvinvointina ja sen myötä työmotivaation puutteena. Kuormittavien tekijöiden tunnistaminen varhaisessa vaiheessa tukee työssä jaksamista sekä ehkäisee aikaisempaan haitalliseen elämäntapaan palaamista. Opinnäytetyön tuotoksena valmistunut opas liitetään osaksi Rikoksettoman elämän tukisäätiön vertaisohjaajien perehdytysohjelmaa. Vertaisohjaajien riittävä perehdyttäminen on tärkeä desistanssiprosessin onnistumisen tukielementti.
Opinnäytetyössä keskityttiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin ja tietoperustaa tarkasteltiin laajasti erilaisista näkökulmista. Opinnäytetyössä hyödynnettiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin pohjaavia teoksia. Oppinäytetyötä tehdessä ja opasta suunnitellessa huomioitiin kohderyhmän erityisyys, jossa aiempi kokemus työelämästä ja työelämätaidoista voi olla vähäinen. Kohderyhmän henkilöillä on erityinen ja yksilöllinen tausta.
Työhyvinvointiopas syntyi palvelumuotoiluprosessin tuplatimanttimallin mukaan suunnitelluissa työpajoissa yhteistyössä Rikoksettoman elämän tukisäätiössä työskentelevien vertaisohjaajien kanssa. Työpajoja toteutettiin yhteensä neljä ja niiden sisältö muokkaantui tuplatimanttimalliprosessin mukaisesti. Yhteiskehittämisenä tuotetun oppaan tarkoituksena on nostaa esille vertaisohjaajien näkemyksiä työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä vertaisohjaajien näkökulmasta.
Valmiista oppaasta kerättiin palautetta vertaisohjaajilta sekä heidän kanssaan työskenteleviltä ammattilaisilta. Palaute oli pääasiassa positiivista, mutta oppaan ensimmäisen version luettavuudesta ja pituudesta saatiin kehitysehdotuksia. Tämän palautteen myötä opasta muokattiin helppolukuisemmaksi sekä lukijakohderyhmän tarpeita ja toiveita vastaavaksi.
Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä on kiinnitetty huomiota vertaisohjaajien kuormitusherkkyyteen. Kuormitusherkkyys näkyy heikentyneenä työhyvinvointina ja sen myötä työmotivaation puutteena. Kuormittavien tekijöiden tunnistaminen varhaisessa vaiheessa tukee työssä jaksamista sekä ehkäisee aikaisempaan haitalliseen elämäntapaan palaamista. Opinnäytetyön tuotoksena valmistunut opas liitetään osaksi Rikoksettoman elämän tukisäätiön vertaisohjaajien perehdytysohjelmaa. Vertaisohjaajien riittävä perehdyttäminen on tärkeä desistanssiprosessin onnistumisen tukielementti.
Opinnäytetyössä keskityttiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin ja tietoperustaa tarkasteltiin laajasti erilaisista näkökulmista. Opinnäytetyössä hyödynnettiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin pohjaavia teoksia. Oppinäytetyötä tehdessä ja opasta suunnitellessa huomioitiin kohderyhmän erityisyys, jossa aiempi kokemus työelämästä ja työelämätaidoista voi olla vähäinen. Kohderyhmän henkilöillä on erityinen ja yksilöllinen tausta.
Työhyvinvointiopas syntyi palvelumuotoiluprosessin tuplatimanttimallin mukaan suunnitelluissa työpajoissa yhteistyössä Rikoksettoman elämän tukisäätiössä työskentelevien vertaisohjaajien kanssa. Työpajoja toteutettiin yhteensä neljä ja niiden sisältö muokkaantui tuplatimanttimalliprosessin mukaisesti. Yhteiskehittämisenä tuotetun oppaan tarkoituksena on nostaa esille vertaisohjaajien näkemyksiä työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä vertaisohjaajien näkökulmasta.
Valmiista oppaasta kerättiin palautetta vertaisohjaajilta sekä heidän kanssaan työskenteleviltä ammattilaisilta. Palaute oli pääasiassa positiivista, mutta oppaan ensimmäisen version luettavuudesta ja pituudesta saatiin kehitysehdotuksia. Tämän palautteen myötä opasta muokattiin helppolukuisemmaksi sekä lukijakohderyhmän tarpeita ja toiveita vastaavaksi.