Mikä saa lähihoitajat hakeutumaan vanhustyöhön ja pysymään sen parissa?
Suikka, Linda; Suviranta, Nella (2014)
Suikka, Linda
Suviranta, Nella
Saimaan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100314432
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100314432
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä saa lähihoitajat hakeutumaan vanhustyöhön ja pysymään sen parissa. Erityisesti haluttiin tuoda esille vanhustyön positiivisia puolia ja lisätä vanhustyön ja sen työntekijöiden arvostusta. Haluttiin selvittää, mikä on vanhustyötä tekevien hoitajien mielestä parasta heidän työssään, ja näillä tiedoilla lisätä vanhustyön vetovoimaisuutta esimerkiksi nuorten keskuudessa.
Tutkimus toteutettiin laadullisin menetelmin avoimella kyselylomakkeella Lappeenrannan palvelukeskussäätiön Wäinönkodin yksikössä. Kyselyyn vastasi kahdeksan lähihoitajaa. Vastaukset analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tutkimustulosten mukaan vanhustyössä on monia positiivisia puolia. Tärkeimmiksi syiksi vanhustyöhön hakeutumiseen nousivat vanhukset itsessään, aiemmat omat positiiviset kokemukset, työn palkitsevuus ja halu toimia vanhusten parissa. Myös työ itsessään ja oma, vanhustyöhön sopiva asenne, olivat saaneet vastaajia hakeutumaan alalle. Syitä vanhustyössä pysymiselle puolestaan olivat palkitsevat kokemukset, vanhukset ja halu toimia vanhusten parissa. Työ koettiin myös sopivaksi työympäristön ja työnkuvan puolesta.
Aihetta voisi tutkia vielä lisää eri näkökulmista. Mahdollisia jatkotutkimusaiheita olisivat esimerkiksi tutkimus siitä, millä keinoin vanhustyössä viihtyvyyttä voitaisiin työnantajan keinoin parantaa, tai siitä, kuinka vanhusten parissa työskentelevät lähihoitajat kokevat vähäisten työntekijäresurssien vaikuttavan heidän antamansa hoidon laatuun. Vastaavanlainen tutkimus voitaisiin toteuttaa myös sairaanhoitajien keskuudessa ja selvittää, muuttuvatko tulokset koulutuksen ja työtehtävien muuttuessa.
Tutkimus toteutettiin laadullisin menetelmin avoimella kyselylomakkeella Lappeenrannan palvelukeskussäätiön Wäinönkodin yksikössä. Kyselyyn vastasi kahdeksan lähihoitajaa. Vastaukset analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tutkimustulosten mukaan vanhustyössä on monia positiivisia puolia. Tärkeimmiksi syiksi vanhustyöhön hakeutumiseen nousivat vanhukset itsessään, aiemmat omat positiiviset kokemukset, työn palkitsevuus ja halu toimia vanhusten parissa. Myös työ itsessään ja oma, vanhustyöhön sopiva asenne, olivat saaneet vastaajia hakeutumaan alalle. Syitä vanhustyössä pysymiselle puolestaan olivat palkitsevat kokemukset, vanhukset ja halu toimia vanhusten parissa. Työ koettiin myös sopivaksi työympäristön ja työnkuvan puolesta.
Aihetta voisi tutkia vielä lisää eri näkökulmista. Mahdollisia jatkotutkimusaiheita olisivat esimerkiksi tutkimus siitä, millä keinoin vanhustyössä viihtyvyyttä voitaisiin työnantajan keinoin parantaa, tai siitä, kuinka vanhusten parissa työskentelevät lähihoitajat kokevat vähäisten työntekijäresurssien vaikuttavan heidän antamansa hoidon laatuun. Vastaavanlainen tutkimus voitaisiin toteuttaa myös sairaanhoitajien keskuudessa ja selvittää, muuttuvatko tulokset koulutuksen ja työtehtävien muuttuessa.