Massarekrytoinnin prosessikuvaus henkilöstövuokrausyrityksessä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä kehitettävää toimeksiantajan massarekrytointiprossissa on. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä aineistoa haastattelujen avulla ja niiden pohjalta luoda ohjeistus rekrytointiprosessille. Haastatteluihin osallistui kolme rekrytointikonsulttia Yritys X:stä sekä 10 vuokratyöntekijää, jotka olivat olleet prosessissa mukana kuluvan vuoden 2023 aikana. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii henkilöstöpalvelualan yritys Yritys X. Opinnäytetyön teoriaosassa on perehdytty rekrytointiin, vuokratyöhön sekä prosesseihin. Näiden lisäksi tarkasteltiin kolmea aiempaa aihepiiriin liittyvää opinnäytetyötä. Haastatteluissa saatuja vastauksia verrattiin aiempiin tehtyihin tutkimuksiin ja teoriapohjaan. Haastattelumenetelmänä toimi laadullinen puolistrukturoitu teemahaastattelu. Haastatteluiden avulla saatiin kerättyä arvokasta tietoa erityisesti vuokratyöntekijän näkökulmasta massarekrytointiprosessista sekä työskentelystä henkilöstövuokrausyrityksessä. Haastatteluvastauksissa ilmeni, että rekrytointiprosessi koettiin pääosin helpoksi ja yksinkertaiseksi. Se myös oli linjassa suhteessa haettuun työhön. Parantamisen varaa koettiin olevan eniten hakijaviestinnässä. Haastattelutulosten sekä teoriapohjan avulla laadittiin ohjeistus massarekrytointiprosessiin. Ohjeistuksessa on kerrottu yksi tapa hoitaa rekrytointiprosessi ja sen pohjalta voidaan soveltaa vastaavia toimeksiantoja.