Toiminnanjohtajana Opiskelijakunta KOEssa
Liiri, Juho (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121537534
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121537534
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä perehdyttiin toiminnanjohtajan työtehtäviin LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta KOEssa. Ensisijaisena tavoitteena oli avata toiminnanjohtajan laajaa työnkuvaa organisaatiossa ja seurata toimintojen kehittymistä vuoden aikana.
Tutkimusmenetelmänä on aktiivinen osallistuva havainnointi, joka kuuluu kvalitatiivisiin tutkimusmenetelmiin. Havainnointia tehtiin päiväkirjamuotoisesti 16 viikon ajan. Päiväkirjasta on opinnäytetyöhön nostettu merkittävimmät teemat, joiden kehittymistä on seurattu. Teoriaa opinnäytetyöhön tuo johtamisesta ja vapaaehtoisten motivoinnista kertovat lähteet. Lopuksi esitetään konkreettisia käytännön esimerkkejä, kuinka toimintaa kannattaa jatkossa kehittää.
Opiskelijakunnat ovat jatkuvassa murroksessa, koska ne ovat hyvin pieniä työyhteisöjä ja luottamustoimijat vaihtuvat suuresti vuosittain. Toiminnan jatkuvuuden mahdollistaa strategia, säännöt ja jatkavat toimijat. Toiminnan laatuun vaikuttaa vapaaehtoisten luottamustoimijoiden motivaatio ja toimijoiden perehdytys.
Tutkimusmenetelmänä on aktiivinen osallistuva havainnointi, joka kuuluu kvalitatiivisiin tutkimusmenetelmiin. Havainnointia tehtiin päiväkirjamuotoisesti 16 viikon ajan. Päiväkirjasta on opinnäytetyöhön nostettu merkittävimmät teemat, joiden kehittymistä on seurattu. Teoriaa opinnäytetyöhön tuo johtamisesta ja vapaaehtoisten motivoinnista kertovat lähteet. Lopuksi esitetään konkreettisia käytännön esimerkkejä, kuinka toimintaa kannattaa jatkossa kehittää.
Opiskelijakunnat ovat jatkuvassa murroksessa, koska ne ovat hyvin pieniä työyhteisöjä ja luottamustoimijat vaihtuvat suuresti vuosittain. Toiminnan jatkuvuuden mahdollistaa strategia, säännöt ja jatkavat toimijat. Toiminnan laatuun vaikuttaa vapaaehtoisten luottamustoimijoiden motivaatio ja toimijoiden perehdytys.