Sosiaali- ja terveysalojen ammattialaverkoston toiminnan organisoituminen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto ry:ssa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n sosiaali- ja terveysalan ammattialatoiminnan merkitystä ammattiin sitoutumisessa, työmarkkina-aseman, työelämätietouden vahvistamisessa ja koulutustarpeisiin vastaamisessa sekä sitoutumisessa ammattiliiton jäsenyyteen. Tavoitteena oli vastata kysymyksiin, miten verkostomainen ammattialatoiminta vahvistaa sosiaali- ja terveysalan jäsenten ammatillista asiantuntijuutta ja miten ammattialatoiminta edistää ammattilaisten sitoutumista ammattiliiton toimintaan. JHL ry:n ammattialatoiminta on organisoitunut uudelleen alueellisiin ja valtakunnallisiin ammattialafoorumeihin eli -verkostoihin edellisellä edustajistokaudella vuonna 2021. Samalla perustettiin JHL ry:n ammatillisen kehittymisen asiantuntijayksikkö, jonka tehtävänä on vastata ammattialatoiminnasta JHL ry:n tasolla ja koordinoida eri ammattialojen verkostojen toimintaa. Opinnäytetyössä tutkittiin vuonna 2022 aloittaneiden sosiaali- ja terveysalan alueellisten ja valtakunnallisen verkoston toiminnan käynnistymistä, johtajuuden tai johtohahmojen, luottamuksen, sitoutumisen ja vuorovaikutuksen syntyä ja merkitystä.

Tutkimuksen kohderyhmänä olivat uudistuneessa sosiaali- ja terveysalan ammattialatoiminnassa mukana olevat ja aikaisemmin, ennen vuotta 2021, toiminnassa mukana olleet jäsenet. Tietoperusta käsitteli sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijuuden ja ammattialatoiminnan kehittymistä, verkostotoiminnan perusteita ja verkostomaisen ammattialatoiminnan mahdollisuuksia JHL ry:ssa. Tutkimusaineisto kerättiin laadullisena puolistrukturoituna teemahaastatteluna sosiaali- ja terveysalan jäsenistöä haastattelemalla. Haastattelukysymykset oli ryhmitelty sen mukaan, missä vaiheessa jäsen oli ollut JHL ry:n ammattialatoiminnassa mukana. Haastateltavat merkittiin tunnisteilla satunnaisessa järjestyksessä ja haastattelut litteroitiin, luokiteltiin sekä ryhmiteltiin sisällön perusteella aineiston analysointia ja tulkintaa varten.

Sosiaali- ja terveysalan verkostomainen ammattialatoiminta edistää ammattilaisten yhteenkuuluvuutta, vahvistaa ammatillista asiantuntijuutta ja ammattiliiton jäsenyyteen sitoutumista. Ammattialatoiminnan alueelliset verkostot ovat kaikille avoimia, jolloin verkostomaiseen toimintaan sitoutuminen voi vaihdella jäsenestä riippuen. Valtakunnalliseen ammattialaverkoston valitaan jäsenet alueiden esitysten perusteella, jolloin valittavalla jäsenellä on näyttöä sitoutumisesta tavoitteelliseen ammattialatoimintaan JHL ry:ssa. Ammattialatoiminnan uudistuksessa perustettu ammatillisen kehittämisen asiantuntijayksikkö kehittää ammattialatoimintaa, tuottaa materiaalia ja luo palvelurakenteita, jotka vahvistavat työpaikoilla tapahtuvaa ammattialatoimintaa.

Ammattialaverkostojen ja hyvinvointialueiden toimintaa on syytä tutkia myöhemmin, kun toiminta on vakiintunut ja verkostojen roolit nousevat esiin vapaaehtoistoiminnassa. Toinen tutkimuskohde voisi olla valtakunnallisen verkoston ja sen jäsenistä nimetyn ydinryhmän yhteistyö yhteiskuntavaikuttamisessa. toiminnan kehittämisessä ja ammattialan tunnettuuden vahvistamisessa. JHL ry:n aluetoiminnan, ammatillisen kehittämisen yksikön ja ammattialaverkostojen yhteistyön edellytysten tutkiminen suhteessa muuttuvaan yhteiskuntaan voisi selkeyttää ammattialatoiminnan merkitystä ja mahdollisuuksia eri palvelualueilla.