Inklusiivinen työympäristö : neuromoninaisuuden tukeminen työympäristössä tilaratkaisun keinoin

Abstract

Opinnäytetyössä tutkittiin inklusiivisen työympäristön kannalta tarvittavia ominaisuuksia tilaratkaisun näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa ei ollut ulkopuolista toimeksiantajaa. Kehittämistyössä tutkittiin neurovähemmistön tarpeita työympäristössä. Tietoa kerättiin neurovähemmistön kokemusasiantuntijoilta ja tarkennettiin muilta asiantuntijoilta. Kerätyn tiedon pohjalta kehitettiin fyysiseen työympäristöön alustavia inklusiivisen työympäristön tilaelementtejä. Lisäksi koottiin yhteen huomioitavia asioita virtuaalisen ja sosiaalisen työympäristön näkökulmasta.

Kehittämistyön menetelminä käytettiin teemahaastattelua, kyselyä, asiantuntijahaastattelua, palvelutarinaa ja palvelun tuotantokaaviota. Teemahaastatteluiden avulla muodostettiin käsitys tarpeellisista kehityskohteista haastattelemalla neurovähemmistön edustajia. Kyselyn avulla haettiin vahvistusta teemahaastatteluissa esiin nousseille tarpeille ja tarkennettiin kohderyhmän työympäristöön liittyviä tarpeita ja toiveita. Kehittämistyön edetessä tietoa syvennettiin asiantuntijahaastatteluilla. Kehittämistyön aikana käydyt teemahaastattelut osoittavat, että neuromoninaisuuden inklusiivisuus työympäristöissä on tarpeellinen ja tärkeä asia, jonka nykyistä parempi huomioiminen työympäristöissä on mahdollista. Lopputuloksena kehitettiin palvelutarinan ja palvelun tuotantokaavion avulla alustavia tilaelementtejä ja alustavia kehittämisehdotuksia huomioitavista asioista, joita työympäristöön lisäämällä saadaan aikaan neuromoninaisuutta tukeva inklusiivinen työympäristö.

Tutkimuksellisen kehittämistyön tulokset hyödyttävät työympäristöjen suunnittelijoita sekä työympäristön suunnittelusta päättäviä tahoja. Tuloksia voidaan soveltaa työympäristöjen suunnittelussa ja kehittämisessä.