Etätyöllä kohti parempaa työhyvinvointia yhdyskuntaseuraamustyössä?

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka etätyö sopii yhdyskuntaseuraamustyöhön ja minkälaisia kokemuksia henkilökunnalla siitä on. Lisäksi haluttiin selvittää, kokevatko yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät etätyön vaikuttavan heidän työhyvinvointiinsa. Tarkoituksena oli tuottaa etätyön sopivuudesta yhdyskuntaseuraamustyöhön sellaista tietoa, jota voidaan hyödyntää ja huomioida muissa Rikosseuraamuslaitoksen yksiköissä valtakunnallisesti, kun jatkossa mietitään etätyön käytön linjaamista. Samalla saadaan myös tuore tilannekatsaus siitä, miten kattavasti eri toimistot käyttävät etätyötä. Tällä opinnäytetyöllä ei ollut toimeksiantajaa, mutta työnantaja kannusti sen toteuttamiseen. Aiheen valintaan vaikutti sen ajankohtaisuus ja tekijän mielenkiinto etätyötä kohtaan.

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu keskeisten käsitteiden eli etätyön, työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen sekä työyhteisön määritelmistä. Työhyvinvointia määriteltäessä avataan työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä muutaman erilaisen teoreettisen mallin avulla. Teoriatiedon pohjalta laadittiin kysely yhdyskuntaseuraamustoimistojen rikosseuraamustyöntekijöille. Aineisto kerättiin sähköisellä kyselyllä e-lomakkeen avulla. Sähköisestä kyselystä saatu aineisto tallennettiin Excel-taulukkolaskentaohjelmaan havaintomatriisiksi ja sen osia ristiintaulukoitiin SPSS-tilasto-ohjelman avulla.

Kyselytutkimuksen tulokset osoittavat kiistatta sen, että yhdyskuntaseuraamustoimistojen rikosseuraamustyöntekijät kokevat etätyön erittäin tarpeelliseksi mahdollisuudeksi, eivätkä he halua luopua sen käytöstä osana yhdyskuntaseuraamustyötä. Kyselyyn saatujen vastausten runsas määrä osoitti myös sen, että tutkimuksen aihe oli ajankohtainen ja herätti vastaajissa laajasti mielenkiintoa.

Johtopäätöksenä saaduista tuloksista voidaan todeta, että etätyöllä on rikosseuraamustyöntekijöiden vankka kannatus ja he näkevät sillä ehdottomasti paikan monialaisessa tehtävänkuvassa. Se soveltuu erinomaisesti kaikkiin keskittymistä ja rauhallista tilaa vaativiin kirjallisiin työtehtäviin, joita tehdään aikaisempaa enemmän ROTI:n käyttöönoton jälkeen. Etätyön koetaan myös parantavan työyhteisön ja jokaisen henkilökohtaista työhyvinvointia. Etätyömahdollisuutta pidetään myös tärkeänä Rikosseuraamuslaitoksen työnantajamielikuvalle. Tehdyn kyselyn tuloksissa ehkä yllättävintä oli etätyöhön kielteisesti suhtautuvien pieni määrä. Kehitysehdotuksena todetaan, että etätyökäytännöt pitäisi valtakunnallisesti yhtenäistää ja selkeyttää. Etätyömahdollisuutta kahtena päivänä viikossa voidaan pitää perusteltuna.