Sosiaali- ja terveysalan vetovoima

Abstract

Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat palveluiden saatavuuteen ja laatuun.

Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia sosiaali- ja terveysalan vetovoimatekijöitä sekä selvittää, mitkä seikat saavat alan ammattilaisia harkitsemaan uranvaihtoa tai poistumaan alalta kokonaan. Tämän tiedon avulla pyritään kehittämään keinoja alan vetovoiman lisäämiseksi ja ammattilaisten työssä pysymisen tukemiseksi.

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Uudenmaan TE-toimiston kanssa, ja aineisto kerättiin sähköisen kyselylomakkeen avulla, kahdesta eri sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten Facebook-ryhmistä, ”Sosionomien uraverkosta” ja ”Bye Bye HOITOALA”. Tutkimukseen osallistuivat sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset sekä alan opiskelijat.

Opinnäytetyö käsittelee sosiaali- ja terveysalan vetovoimaisuutta keskittyen erityisesti työhyvinvoinnin, eettisyyden, johtamisen ja motivaation näkökulmiin.

Tutkimustulokset osoittavat, että sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilla on useita syitä harkita alalta poistumista, kuten liiallinen työmäärä verrattuna palkkaan (alipalkkaus), henkilöstöpula, riittämättömät työolot, psykososiaalinen kuormitus sekä vastaajat näkivät urakehitysmahdollisuudet rajallisina Yleisesti ottaen, vaikutusmahdollisuudet koettiin vähäisiksi ja johtaminen hierarkkiseksi. Erityisesti koronapandemian vaikutukset ja rokotusvelvoitteen koettu epäoikeudenmukaisuus lisäävät alan vaihtamista harkitsevien määrää. Työntekijöiden pysyvyyttä voivat edistää muun muassa palkka, joustavuus, työn arvostus ja uramahdollisuudet.

Vaikka alalla kohdataan haasteita, työntekijät arvostavat yhteisöllisyyttä, vastuullisuutta, merkityksellisyyttä ja asiakaslähtöisyyttä. Opinnäytetyön loppupäätelmässä korostetaan eettisten haasteiden käsittelyä ja tarvetta parantaa työympäristöjen turvallisuutta ja työntekijöiden hyvinvointia.