Ohjeistus kaltoinkohtelun tunnistamisesta, ennaltaeh-käisystä ja puuttumisen keinoista yksityiselle muistisairai-den tehostetun palveluasumisen yksikölle
Gaard, Tanja (2014)
Gaard, Tanja
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117651
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117651
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on toteutettu yksityisen muistisairaiden tehostetun palvelusasumisen yksikön tilaamana, joka pysyy työssä nimettömänä heidän omasta toiveestaan. Työn ta-voitteena oli selvittää kyseisen hoivakodin henkilökunnan kokemuksia kaltoinkohte-lusta ja laatia kehittämistyönä ohjeistus kaltoinkohtelun tunnistamisesta, ennaltaehkäisemisestä ja puuttumisen keinoista hoivakodin henkilöstölle.
Opinnäytetyön alussa käsitellään teoriapohjan avulla muistisairautta, palveluasumisen toteuttamista ja hoitolaitoksissa tapahtuvaa kaltoinkohtelua, jossa on eritelty kaltoinkohtelun eri muodot. Kehittämistyön pohjatyönä on käytetty kvalitatiivista tutkimusta, jonka aineisto kerättiin tehden avoin teemahaastattelu hoivakodin seitsemälle työntekijälle. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisen teemoittelun menetelmää käyt-täen. Kvalitatiivisen tutkimuksen tulokset osoittivat henkilökunnan tarvitsevan lisää tietoutta kaltoinkohtelun eri muodoista, jotta sen tunnistaminen helpottuu. Kehittämistyönä hoivakodin työntekijöille laadittiin laadullisen tutkimuksen aineistoa käyttäen ohjeistus kaltoinkohtelun ennaltaehkäisemisestä ja puuttumisen keinoista.
Ohjeistuksen tarkoituksena on tukea hoivakodin henkilökunnan hyvän hoidon kriteereitä, joita noudattamalla voidaan ehkäistä kaltoinkohtelua. Ohjeistuksessa on esitelty kaltoinkohtelun eri muodot, niille altistavat tekijät ja niiden esiintyvyys hoivakodissa. Ohjeistuksen pääpaino on kaltoinkohtelun ennaltaehkäisemisessä, jota on käsitelty ottaen huomioon asukkaan itsemääräämisoikeus ja yksilöllisyys.
Opinnäytetyön tuloksista on hyötyä niille, jotka ovat kiinnostuneita tietämään muisti-sairaiden kaltoinkohtelusta ja tarvitsevat välineitä tunnistaa, ennaltaehkäistä ja puuttua kaltoinkohteluun. Hoitajien asenteet ja arvot vaikuttavat siihen minkälaista kohtelua asukkaat saavat hoivakodeissa.
Opinnäytetyön alussa käsitellään teoriapohjan avulla muistisairautta, palveluasumisen toteuttamista ja hoitolaitoksissa tapahtuvaa kaltoinkohtelua, jossa on eritelty kaltoinkohtelun eri muodot. Kehittämistyön pohjatyönä on käytetty kvalitatiivista tutkimusta, jonka aineisto kerättiin tehden avoin teemahaastattelu hoivakodin seitsemälle työntekijälle. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisen teemoittelun menetelmää käyt-täen. Kvalitatiivisen tutkimuksen tulokset osoittivat henkilökunnan tarvitsevan lisää tietoutta kaltoinkohtelun eri muodoista, jotta sen tunnistaminen helpottuu. Kehittämistyönä hoivakodin työntekijöille laadittiin laadullisen tutkimuksen aineistoa käyttäen ohjeistus kaltoinkohtelun ennaltaehkäisemisestä ja puuttumisen keinoista.
Ohjeistuksen tarkoituksena on tukea hoivakodin henkilökunnan hyvän hoidon kriteereitä, joita noudattamalla voidaan ehkäistä kaltoinkohtelua. Ohjeistuksessa on esitelty kaltoinkohtelun eri muodot, niille altistavat tekijät ja niiden esiintyvyys hoivakodissa. Ohjeistuksen pääpaino on kaltoinkohtelun ennaltaehkäisemisessä, jota on käsitelty ottaen huomioon asukkaan itsemääräämisoikeus ja yksilöllisyys.
Opinnäytetyön tuloksista on hyötyä niille, jotka ovat kiinnostuneita tietämään muisti-sairaiden kaltoinkohtelusta ja tarvitsevat välineitä tunnistaa, ennaltaehkäistä ja puuttua kaltoinkohteluun. Hoitajien asenteet ja arvot vaikuttavat siihen minkälaista kohtelua asukkaat saavat hoivakodeissa.