Perehdytyskansio : Oljamikodin Ukonrinteen yksikkö

Abstract

Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Oljamikoti Oy:n kanssa, joka tarjoaa hoiva- ja kuntoutuspalveluita kehitysvammaisille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä autistisille henkilöille. Yhteistyökumppanimme toiveesta laadimme perehdytyskansion Oljamikodin lokakuussa 2022 valmistuneeseen kehitysvammaisille suunnattuun asumisyksikköön. Opinnäytetyössä käsiteltiin perehdyttämisen merkitystä työelämässä ja erityisesti työskennellessä kehitysvammaisten ihmisten parissa heille suunnatussa asumisyksikössä.

Opinnäytetyön toiminnallinen osuus toteutettiin työpajamenetelmää käyttäen työyhteisön sisällä. Tavoite oli kerätä mahdollisimman paljon tietoa siitä, millainen perehdytyskansio palvelisi juuri tätä työyhteisöä. Toiminnallinen osuus piti sisällään keskustelua osallistujien kesken. Työryhmässä mietittiin, mitä asioita perehdyttämisessä pitäisi kehittää, mikä on hyvin, millaisia haasteita perehdyttämisessä oli ja mitä toiveita nousi esille. Näitä ideoita ja pohdintoja käytettiin pohjana lopullisen kansion toteutuksessa.

Laadukas perehdyttäminen on avainasemassa työyhteisön toimivuuden kannalta ja se mahdollistaa uuden työntekijän tehdä työtään tehokkaasti ja turvallisesti. Perehdytyskansion tarkoitus oli palvella työntekijän lisäksi sekä perehdyttäjää että koko organisaatiota. Tavoitteena perehdytyksessä on antaa uusille työntekijöille tietoa yrityksestä, yksiköstä ja sen toimintatavoista. Vanhoille työntekijöille perehdytyskansio toimii perehdytyksen apuvälineenä.

Opinnäytetyönä toteuttamaamme perehdytyskansiota on mahdollista hyödyntää pohjana myös muissa Oljamikodin yksiköissä. Tarkoituksena oli, että perehdytyskansiota voi jatkossakin muokata yksikössä muuttuvien tilanteiden ja käytänteiden mukaisesti. Halusimme tehdä selkeän ja kattavan kansion työelämälähtöisesti, jotta perehdytyksen tavoite ja siitä saatava hyöty palvelisivat työyhteisöä mahdollisimman hyvin.