Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytila ja sen parantaminen
Huotari, Otto; Halonen, Teemu (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404106218
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404106218
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytilaa sekä keinoja sen parantamiseen työnhakijoiden näkökulmasta. Tavoitteena oli löytää keinoja ammattikorkeakoulusta valmistuneiden ja valmistuvien työnhakijoiden työnhakijakokemuksen parantamiseen.
Teoriaosuudessa käsitellään työnhakijakokemusta, rekrytointiprosessia ja työnantajamielikuvaa. Opinnäytetyön teoriaosuuden tarkoituksena on luoda tietopohja tutkittavasta aiheesta ja sen käsitteistä.
Tutkimuksen aineisto kerättiin Google Forms -kyselyn ja ryhmähaastattelun avulla. Kyselyyn sekä ryhmähaastatteluun osallistui aktiivisesti opiskelevia tai jo valmistuneita ammattikorkeakouluopiskelijoita. Tutkimusaineiston tavoitteena oli kuvata työnhakijoiden näkemyksiä työnhakijakokemuksen nykytilasta ja sen parantamisen keinoista.
Tutkimuksen tulokset osoittivat, että rekrytoivat yritykset voisivat parantaa ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemusta nykyistä aktiivisemmalla ja rehellisemmällä viestinnällä työnhakuprosessin eri vaiheissa. Työnhakijat voivat myös omalla aktiivisella toiminnallaan parantaa työnhakijakokemustaan.
Teoriaosuudessa käsitellään työnhakijakokemusta, rekrytointiprosessia ja työnantajamielikuvaa. Opinnäytetyön teoriaosuuden tarkoituksena on luoda tietopohja tutkittavasta aiheesta ja sen käsitteistä.
Tutkimuksen aineisto kerättiin Google Forms -kyselyn ja ryhmähaastattelun avulla. Kyselyyn sekä ryhmähaastatteluun osallistui aktiivisesti opiskelevia tai jo valmistuneita ammattikorkeakouluopiskelijoita. Tutkimusaineiston tavoitteena oli kuvata työnhakijoiden näkemyksiä työnhakijakokemuksen nykytilasta ja sen parantamisen keinoista.
Tutkimuksen tulokset osoittivat, että rekrytoivat yritykset voisivat parantaa ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemusta nykyistä aktiivisemmalla ja rehellisemmällä viestinnällä työnhakuprosessin eri vaiheissa. Työnhakijat voivat myös omalla aktiivisella toiminnallaan parantaa työnhakijakokemustaan.