Perehdytyksen laadun vaikutus työnkuvaan : laadukkaan perehdytyksen takaaminen

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee sitä, kuinka perehdyttää uusi työntekijä laadukkaasti uuteen työhön ja mitkä seikat siihen vaikuttavat. Kattava ja laadukas perehdytys on perusedellytys laadukkaaseen työntekoon, joten siksi tämä opinnäytetyö käsittelee asiaa perusteellisesti.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitkä asiat vaikuttavat perehdytyksen onnistumiseen. Teoriaosuudessa olemme hyödyntäneet kirjallisuutta, internetsivuja sekä lakeja, jotka ovat yhteydessä perehdytykseen. Teoriaosuudessa käsiteltiin perehdytyksen eri osa-alueita ja viestinnän merkitystä.

Toteutimme kvantitatiivisen tutkimuksen. Tutkimusmetodina käytimme anonyymia kyselyä, johon vastattiin netissä. Tutkimustulosten perusteella teimme johtopäätöksiä, miten työntekijä perehdytetään laadukkaasti ja mitkä seikat siihen vaikuttavat.

Opinnäytetyön johtopäätöksinä voidaan todeta, että laadukkaaseen perehdytykseen vaikuttaa moni asia. Perehdytyksessä olisi hyvä huomioida viestintä, pituus ja suunnitelmallisuus.

This thesis deals with how to introduce a new employee to a new job in a high-quality way and what factors affect it. A comprehensive and high-quality orientation is a basic requirement for high-quality work, so this thesis deals with the issue thoroughly.

The aim of the thesis was to investigate which factors affect the success of orientation. In the theory part, we have used literature, internet pages and laws that are connected to orientation. In the theory part, the various aspects of orientation and the importance of communication were discussed.

We carried out quantitative research. As a research method, we used an anonymous survey, which was answered online. Based on the research results, we drew conclusions on how to introduce the employee in a high-quality way and what factors affect it.

As the conclusions of the thesis, it can be stated that many things affect high-quality orientation. In the orientation, it would be good to consider communication, length and planning.